Chargé.e de mission Participation citoyenne - COMMUNE DE SAINT LOUIS
Référence : O974261112000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Développer, consolider et animer les Conseils Participatifs Citoyens (CPC) dans chaque quartier, et assurer le suivi des doléances
- Créer et piloter du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ), doté d’un budget participatif
- Assurer la continuité du parcours citoyen entre le Conseil Municipal des Enfants, porté par les Affaires scolaires, et le CMJ
- Apporter un appui méthodologique au CCAS pour la création du Conseil des Sages, et faire le lien avec les autres instances de participation
- Organiser et animer la concertation avec les habitants sur les projets structurants de la Ville (réunions publiques, ateliers, consultations…)
- Faire le lien entre les instances de participation et les dispositifs de proximité (FIP, ambassadeurs de quartier, MCP, portail citoyen) et rendre compte des suites données aux propositions des habitants
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261112000035-charge-e-mission-participation-citoyenne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
- Connaissance approfondie du territoire saint-louisien : ses 24 quartiers, ses QPV, les Hauts et les écarts, son tissu associatif et ses acteurs de proximité (indispensable)
- Maîtrise des méthodes et outils d’animation de la concertation citoyenne et d’intelligence collective : conseils de quartier, ateliers, budgets participatifs, consultations (indispensable)
- Connaissance du cadre juridique de la participation (CGCT, conseils citoyens de la loi du 21 février 2014, instances consultatives)
- Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et des pratiques administratives
- Maîtrise du tissu des partenaires : CCAS, Caisse des écoles, CIVIS, établissements scolaires, bailleurs, contrat de ville
Savoir faire :
- Expérience d’au moins 3 ans dans l’animation de démarches participatives ou de développement social local
- Assurer l’organisation des réunions et des instances
- Animer des groupes de travail (élus, services, habitants, partenaires associatifs) et des réunions publiques, y compris en contexte sensible
Savoir être :
- Rigueur, discrétion, probité
- Neutralité, loyauté et respect des règles et procédures
- Travail en équipe et en transversalité
- Gestion des instances
- Autonomie et prise d’initiative
- Capacité d’écoute, pédagogie et diplomatie
- Sens du terrain et goût du contact
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 13 décembre 2026 à l'adresse suivante : Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond Vergès - 97450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/12/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
