Animateur(trice) de projets culturels et patrimoniaux - COMMUNE DE L'ENTRE DEUX
Référence : O974261105000026
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Entre-Deux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de sa hiérarchie, l’agent contribue à la mise en œuvre de la politique municipale de préservation, de transmission et de valorisation de l’identité culturelle, historique et patrimoniale de l’Entre-Deux.
Son action s’inscrit dans une ambition territoriale conciliant l’authenticité du village créole des Hauts, la cohésion sociale, l’épanouissement de la jeunesse et la valorisation des richesses humaines, culturelles, architecturales et naturelles de la commune.
Par des actions de terrain, de médiation et de transmission intergénérationnelle, il favorise l’accès à la culture dans tous les quartiers et la participation active des habitants. Il contribue à la valorisation des savoir-faire et des initiatives locales, en coordination avec les services et partenaires compétents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261105000026-animateur-trice-projets-culturels-patrimoniaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
• Connaissance de la culture réunionnaise et intérêt marqué pour l’histoire et le patrimoine de l’Entre-Deux.
• Notions d’animation socioculturelle, de médiation et d’organisation événementielle.
• Notions du fonctionnement des collectivités territoriales, de la sécurité des publics et de la protection des données.
Savoir-faire
• Animer des activités adaptées à des publics variés et conduire des actions de proximité.
• Organiser des événements à l’échelle opérationnelle, mobiliser les acteurs et travailler en réseau.
• Recueillir des témoignages avec méthode et sensibilité.
• Utiliser les outils bureautiques, produire des supports simples et rendre compte des résultats.
Savoir-être
• Sens du service public, neutralité, discrétion et respect de la confidentialité.
• Qualités relationnelles, écoute, pédagogie et respect de la diversité des habitants.
• Créativité, esprit d’initiative, rigueur, autonomie dans les missions confiées et esprit d’équipe.
• Disponibilité et capacité d’adaptation aux contraintes de terrain.
Conditions d'exercice :
• Travail au sein des services municipaux et déplacements réguliers dans les quartiers de l’Entre-Deux.
• Interventions possibles en soirée, le week-end et les jours fériés selon la programmation, dans le respect des règles relatives au temps de travail.
• Travail en relation avec les services municipaux, les associations, les écoles et les acteurs culturels.
• Permis B souhaité.
• Le poste relève de l’exécution et de l’animation opérationnelle ; la stratégie culturelle, les arbitrages budgétaires et les partenariats institutionnels structurants demeurent sous la responsabilité de la hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre candidature, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation, l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre, devront être transmises de préférence par mail à rh@entredeux.re ou par voie postale à la Ville de l'Entre-Deux, rue Fortuné HOARAU, 97414 ENTRE-DEUX, dans les délais impartis. Attention: nous prendrons en considération les candidatures qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature, du fait de l'acheminement par voie postale. Merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite. Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée. Emploi à temps complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie contractuelle
sur le fondement de l'article L332-8 2° CGFP. Les fonctionnaires titulaires devront joindre a leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite aux concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/12/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
