Chargé(e) de mission politique de l'eau
Référence : 2026-2373972
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02)
- Localisation : 50 BD DE LYON 02011 LAON CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission est chargé :
- De l'animation des territoires pour structurer une gouvernance des politiques publiques visant à la protection et la préservation de la ressource en eau à l'échelle du département avec notamment l'accompagnement des SAGE et le suivi de l'avancement du Plan d'Action Opérationnel Territorialisé (PAOT),
Dans ce cadre, le chargé de mission impulse et anime les réseaux d'acteurs, assure la médiation pour faciliter l'émergence de projets et la structuration de la maîtrise d'ouvrage et est l'interlocuteur privilégié pour informer et conseiller les collectivités sur la réglementation et ses évolutions.
- Pilote les actions de la DDT en lien avec la préservation de la qualité de la ressource en eau et des captages : suivi des captages prioritaires/sensibles, accompagnement des PRPDE et des acteurs du territoire. Cette mission est à coordonner avec les autres services de l'État mobilisés : ARS, DREAL, Agences de l'Eau
- Participe aux missions en lien avec la gestion quantitative de la ressource en eau et plus particulièrement les études de volumes disponibles conduites sur le département ainsi que la mise en oeuvre de la gestion volumétrique.
Liaison hiérarchique : Chef de pôle Eau-risques, Chef du service Environnement et Chef de service adjoint.
Liaisons fonctionnelles : unité police de l'eau, collectivités, exploitants, bureaux d'étude, établissements publics (Chambre d'agriculture, agences de l'eau, OFB), DRAAF, ARS, DREAL et organisations professionnelles agricoles
Profil recherché
Animer un réseau et conduite de projet et de démarche
Connaître l'environnement professionnel
Connaître l'eau son fonctionnement et sa gestion
Connaître et appliquer la réglementation au domaine technique
Avoir le sens des relations humaines et du sens dans la pédagogie
Savoir travailler en équipe
Être autonome
Savoir rendre compte efficacement de son action
Savoir s'adapter
Capacité d'initiative
Réactivité
Capacité d'analyse et de synthèse
Connaissance et application des applications informatiques générales (bureautique et SIG) et métiers
Qui sommes-nous ?
Le service Environnement est chargé de mettre en oeuvre les politiques publiques en matière d'environnement dans les domaines de la gestion de l'eau, des risques naturels et technologiques, des installations classées pour la protection de l'environnement, de la protection de la nature, de la gestion de la faune sauvage ainsi qu'en matière forestière en lien avec de nombreux partenaires. Il est composé de 3 pôles avec 28 agents.
Le pôle Eau-risques et composée de 9 agents, auquel le chargé de mission serait rattaché.
À propos de l'offre
-
Céline CHOUTEAU,
Cheffe de service Environnement
mail : celine.chouteau@aisne.gouv.fr Tel 03 23 24 65 48
Paul-Henri MENILLET
Chef de service adjoint
mail : paul.henri@aisne.gouv.fr -
La réalisation de ces missions nécessite des déplacements réguliers à l'intérieur du département et occasionnellement en région.
Durée attendue sur le poste : 3 à 7 ans.
GROUPE RIFSEEP 4
En cas d'absence de candidature de titulaire, le poste peut être pourvu par contrat en application du code général de la fonction publique (2° ou 3° de l'article L.332-2). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de qualité de l'eau
