Chargé.e de mission Suivi évaluatif et évaluation des Programmes européens régionaux FEDER/FSE
Référence : O031260811001007
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Région Occitanie assure la fonction d’autorité de gestion des programmes européens FEDER-FSE+ 2021-2027 dans un environnement réglementaire, financier et institutionnel particulièrement exigeant.
Au sein de la Direction adjointe Animation, Gestion et Valorisation des programmes européens, le Service Pilotage Autorité de gestion et Coordination Interfonds (SPAGCI) assure le pilotage transversal de l’Autorité de gestion FEDER/FSE+. Il coordonne la mise en œuvre des programmes européens FEDER/FSE+ en lien avec les services instructeurs internes et externes, les partenaires institutionnels et les différentes composantes de la Direction Europe et Action Internationale.
Réparti sur les sites administratifs de Montpellier et Toulouse, le service est notamment chargé de l’animation du réseau des services instructeurs, du pilotage des procédures de gestion, de l’accompagnement à la mise en œuvre des fonds européens, du reporting, de l’évaluation, de la communication et de la coordination interfonds FEADER/FEAMPA.
Dans un contexte d’évolution permanente des cadres réglementaires, de recherche de simplification et d’amélioration continue des pratiques, le service joue un rôle central d’appui, de coordination et de diffusion de l’expertise au sein de l’Autorité de gestion. Il contribue également aux travaux préparatoires à la future période de programmation européenne 2028-2034.
Au sein de ce service, le·la chargé·e de mission assure la mise en œuvre et le suivi des plans d’évaluation des programmes européens FEDER-FSE+ et pilote le dispositif de suivi évaluatif des programmes. Il contribue également à la préparation de la programmation européenne 2028-2034 et à l’élaboration du chapitre régional du Plan de partenariat national et régional (PPNR). Il exerce ses missions travaille en binôme avec un.e autre chargé.e du suivi et de l’évaluation des programmes européens.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260811001007-charge-e-mission-suivi-evaluatif-evaluation-programmes-europeens-regionaux-feder-fse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d’une formation supérieure de niveau Bac+5 spécialisée en évaluation des politiques publiques.
Vous maîtrisez les méthodes et les outils de suivi et d’évaluation des politiques publiques et disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de traitement de données.
Vous connaissez les programmes et fonds européens ainsi que leur environnement réglementaire.
Vous disposez également de connaissances en matière de commande publique.
Vous maîtrisez la conduite de projet et savez coordonner des travaux associant des interlocuteurs aux expertises variées.
Vous appréciez travailler en transversalité, dans un environnement évolutif et en mode projet, et savez être force de proposition.
Vous disposez de solides qualités rédactionnelles vous permettant de produire des analyses, des documents méthodologiques, des cahiers des charges et des éléments d’aide à la décision clairs et structurés.
Reconnu·e pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre méthode, vous savez conduire simultanément plusieurs travaux, anticipez les échéances et sécurisez la production des livrables dans les délais impartis.
Autonome et réactif·ve, vous disposez de qualités relationnelles et d’écoute, d’un sens affirmé du travail collectif et d’une bonne capacité d’adaptation
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + dernier diplôme obtenu + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d’aptitude concours /attestation RQTH...) doivent être adressées en 1 seul PDF sur la boite mail suivante : asg.recrutementM@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d’emploi selon le format publié (26-08-104 DEAI). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
