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Chargée de mission transition écologique et animation territoriale - COMCO DE LA PLAINE JURASSIENNE

Référence : O039260624001538

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Chaussin
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du Pôle technique de la Communauté de Communes de la Plaine Jurassienne

Les services techniques, composés de 6 agents, sont en charge de l’aménagement du territoire, du tourisme, des mobilités, de l’environnement, du développement économique, de la planification écologique, de la maintenance des bâtiments et de l’entretien des espaces verts.

Missions principales

ENVIRONNEMENT – TRANSITION ÉCOLOGIQUE

Continuités écologiques
• Vous mettez en œuvre et assurer le suivi des mesures compensatoires « milieux humides » et de la stratégie trame turquoise de l’intercommunalité de concert avec les partenaires locaux ;
• Vous représentez la collectivité dans les instances techniques notamment les 2 sites Natura 2000 : Basse Vallée du Doubs et Bresse Jurassienne.

Espèces exotiques envahissantes
• Vous participez et assurez le suivi des plans de lutte collective contre l’Ambroisie à feuille d’armoise et contre le Frelon à pattes jaunes en partenariat avec la FREDON Bourgogne Franche-Comté.


AMÉNAGEMENT ET ANIMATION TERRITORIALE

• Vous proposez et mettez en œuvre une stratégie d’animation territoriale en mobilisant des outils et méthodes adaptés au public et au projet émergent porté par la collectivité, notamment pour la trame turquoise ;
• Vous apportez une Assistance à Maitrise d’Ouvrage auprès des communes membres dans leur projet d’aménagement local : recherche de partenaires / de dispositifs de financement, constitution du dossier technique et/ou de demande de subvention ;
• Vous êtes référent(e) « Système d’Information Géographique » au sein de la collectivité ;
• Vous assistez le Chef de projet dans la mise en œuvre du Contrat pour la Réussite de la Transition Écologique « En Plaine Nature » dans les domaines suivants : mobilité, développement touristique, valorisation de la voie de la Bresse Jurassienne à travers :
o Démarche de concertation, animation de réunions et émergence de projets ;
o Élaboration et suivi des procédures techniques et administratives.

Missions secondaires

FONCTIONNEMENT DU PÔLE TECHNIQUE
• Vous préparez les travaux de la Commission « Environnement et cadre de vie » de la collectivité aux côtés du Vice-Président et en lien avec le Chef de service ;
• Vous participez au fonctionnement du Pôle technique avec un appui dans les projets suivants :
o Concertation locale pour la construction d’un gymnase intercommunal ;
o Rédaction d’articles pour les publication et documents de communication de la collectivité (article presse, article MAG, post Facebook…) ;
o Participation aux réunions techniques du Pôle ;
o Promotion de la politique publique menée.

Profil recherché

Formation BAC + 5 en aménagement du territoire, géographie, gestion des milieux naturels, développement durable, stratégie / animation territoriale ou assimilée

Savoirs faire
Maîtriser les méthodes de diagnostic et d'analyses environnementales
Maîtriser la conduite et gestion de projet
Maîtriser les logiciels SIG, les outils bureautiques et web spécifiques aux systèmes d’informations géographiques
Connaitre l'environnement institutionnel des collectivités territoriales, les réglementations encadrant la transition écologique.


Savoirs être
Rigueur dans le travail, capacité d’analyse et de synthèse
Autonomie et sens de l’initiative
Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe
Sens du contact et de la communication
Capacité d’adaptation et d’évolution.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • CV + lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/09/2026

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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