Chargé(e) de mission Vie étudiante et lutte contre les VSS F/H
Référence : MENJ-31-2026-43468
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Martinique
- Localisation : Rectorat - site de Terreville 97233 Schoelcher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une suppléance (CDD), remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission Vie étudiante et lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
Vous êtes placé(e) auprès du rectorat de région académique, au sein de la DRAESRI (Délégation régionale académique à l'enseignement supérieur, à la recherche et à l'innovation), sous l'autorité du DRARI et de la chargée de mission Enseignement supérieur. Vous travaillez en lien avec la DGESIP (MESR), votre homologue de Guadeloupe, les établissements d'enseignement supérieur, le CROUS Antilles-Guyane et les collectivités territoriales.
Vos missions
Pour la vie étudiante, vous structurez et animez les activités de la feuille de route académique Vie étudiante autour de six axes : alimentation à tarif modéré, CVEC, logement étudiant, handicap/VSS, accès aux services de vie étudiante, partenariats et suivi des plans territoriaux de vie étudiante.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- enquêter et favoriser la mutualisation des données relatives aux conditions de vie étudiante afin de mieux comprendre les besoins des étudiants et d'y apporter des réponses concrètes ;
- faciliter la transition secondaire-supérieur, en lien avec la DRAIO, afin de garantir l'égalité des chances ;
- accroître la visibilité et la lisibilité des dispositifs auxquels les étudiants ont droit et programmer leur mise en œuvre en synergie avec les acteurs locaux ;
- développer une connaissance croisée des différents schémas liés à l'enseignement supérieur (vie étudiante, handicap…) afin de renforcer la lisibilité des dispositifs existants ;
- participer aux webinaires nationaux organisés par la DGESIP.
Pour la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, vous êtes chargé(e) de décliner le plan national de lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- coordonner la formation des personnels en charge de la prévention et/ou de la prise en charge des situations de violences sexistes et sexuelles au sein des établissements d'enseignement supérieur publics et privés ;
- superviser, accompagner et, le cas échéant, appuyer, à la demande des établissements, les enquêtes administratives avec l'appui de l'IGÉSR ;
- coordonner les réseaux d'acteurs à l'échelle du territoire et des établissements (CROUS, associations d'aide aux victimes…) ;
- assurer le suivi et la remontée des données relatives aux signalements effectués au sein des établissements ;
- diffuser et partager les bonnes pratiques avec les autres acteurs du rectorat exerçant des missions similaires dans l'enseignement scolaire.
Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Une fiche de poste détaillée sera remise au candidat retenu lors de sa prise
Profil recherché
Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur, de la recherche et des politiques publiques en faveur de la vie étudiante.
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail partenarial et savez conduire des projets en mobilisant des acteurs aux profils variés.
Vous justifiez notamment des compétences suivantes :
- Bonne connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique de l'enseignement supérieur, de la recherche et du milieu étudiant.
- Connaissance du maillage territorial ainsi que du rôle et des compétences des différents acteurs institutionnels.
- Connaissance des politiques publiques relatives à la vie étudiante, à l'égalité et à la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
- Expérience en conduite et en pilotage de projets, notamment dans le déploiement d'actions de sensibilisation et l'animation de réseaux.
- Connaissances juridiques en droit de la fonction publique, notamment en matière de procédures disciplinaires et judiciaires et de leur articulation.
- Disponibilité pour des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la région académique.
- Capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse, d'initiative et de réactivité.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'académie de Martinique est une région académique monodépartementale depuis le 1er janvier 2016. Elle est rattachée au Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et du Sport.
Elle compte 64 095 élèves répartis dans 242 écoles, 55 collèges et 32 lycées. Avec près de 8 693 agents dont 6 194 enseignants, l'académie de Martinique, est le premier employeur du territoire.
Le rectorat est situé à Schœlcher avec un deuxième site administratif à Fort-de-France.
En savoir plus sur https://www.ac-martinique.fr/
À propos de l'offre
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Ce recrutement intervient dans le cadre d'une suppléance pour remplacement d'un congé maternité. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée couvrant la durée de l'absence de l'agent remplacé.
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Responsable sectorielle / sectoriel
