Adjoint.e à la cheffe de la mission appui au pilotage
Référence : 2026-2373938
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Martinique (DEAL Martinique)
- Localisation : POINTE DE JAHAM 97274 SCHOELCHER CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Finalité du poste :
La mission d'appui au pilotage (MAP) contribue au bon fonctionnement de la DEAL. Composée de deux pôles, elle assure :
- en externe, l'interface avec le secrétariat général commun (SGC) pour toutes les questions relevant du contrat de service, la communication de la DEAL, la défense des intérêts de l'État devant les juridictions, l'organisation des enquêtes publiques ;
- en interne, l'appui à la direction pour le pilotage de la DEAL et le dialogue social, le pilotage budgétaire, le contrôle de gestion, le pilotage des effectifs, l'animation des démarches qualité, le déploiement des actions de transformation écologique de l'État, l'optimisation des achats et la gestion des déplacements, la sécurité informatique en lien avec le SGC, l'élaboration des contrats, le suivi des financements au territoire (dont le contrat de convergence territorial et le fonds vert, sous pilotage préfectoral), et la conduite des évaluations des politiques publiques transversales portées par la DEAL.
En qualité d'adjoint.e, vous participez au pilotage et au suivi de l'activité des pôles de la MAP, contribuez à l'élaboration de la stratégie globale du service, participez à son encadrement. Vous apportez un appui aux deux cheffes de pôles pour toute mission confiée par la direction, en particulier sur les sujets transversaux. Vous assurez la suppléance de la cheffe de mission en son absence et pourrait être amené.e à assurer des intérims au sein de la chefferie de la MAP.
Vous pilotez en propre, avec l'appui des ressources internes de la MAP :
- la démarche éco-responsable de la DEAL ; vous êtes référent.e SPE (service public éco-responsable) auprès du CGDD (Commissariat général au développement durable), participez à ses réseaux thématiques et diffusez les bonnes pratiques ;
- l'établissement et le suivi du bilan des émissions de gaz à effet de serre (selon la nouvelle méthode Etat bas carbone), et la sensibilisation des agents au développement durable et aux éco-gestes numériques (en lien avec le RSSI) ;
- le suivi de l'immobilier de la DEAL : vous êtes le/la correspondant.e de la DRFIP (direction régionale des finances publiques) et du SGC pour le projet de reconstruction de la DEAL, et pour les demandes immobilières de la DEAL, pilotez la remise en place des conventions avec les occupants et la mise à jour du foncier affecté à la DEAL. Vous suivez l'achèvement des chantiers de la DEAL, notamment de transition énergétique, en lien avec le SGC.
Liens fonctionnels et relationnels
En interne, vous êtes en interaction avec les différents services de la DEAL. En externe, vous êtes en relation avec la préfecture et les sous-préfectures, le secrétariat général commun, les autres services et opérateurs de l'État, le CGDD, le SG du pôle ministériel, les collectivités territoriales, les associations.
Profil recherché
Savoirs
Connaissance de l'environnement professionnel ;
Connaissances dans le domaine de la transition écologique et services publics éco-responsables ;
Notions de gestion immobilière ;
Connaissances en gestion administrative, financière et comptable ;
Connaissance des politiques publiques portées par le ministère ;
Savoir-faire
Animer des réunions, des groupes de travail et des réseaux de correspondants ;
Prioriser les actions et organiser l'activité en fonction des échéances et des enjeux ;
Rendre compte ;
Piloter des projets transversaux et coordonner des contributions interservices ;
Expérience de management ;
Savoir-être
Sens du service public ;
Rigueur et sens de l'organisation ;
Capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
Réactivité ;
Qualités relationnelles et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés ;
Capacité à travailler en transversalité et à animer un réseau ;
Autonomie dans le cadre des priorités fixées par la hiérarchie.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- stephanie.miramand@developpement-durable.gouv.fr
- stephanie.mathey@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DEAL Martinique réunit des cultures, des savoir-faire et des compétences diversifiés pour accompagner les acteurs locaux dans un aménagement durable du territoire et une intégration pleine de la Martinique dans la transition écologique et énergétique.
Forte d'environ 180 agents, elle est composée de quatre services - risques, énergie, climat, paysage, eau et biodiversité ; logement et renouvellement urbain ; connaissance, urbanisme, bâtiment et aménagement et de deux missions transversales. Elle met en oeuvre de nombreuses politiques publiques au service des collectivités et des Martiniquais.
Le poste est rattaché à la mission d'appui au pilotage (MAP), positionnée au plus près de la direction. La MAP contribue à la définition des orientations stratégiques et au contrôle de leur mise en oeuvre, à la mise en oeuvre du dialogue social, elle accompagne les services dans l'amélioration continue et assure l'interface avec le SGC. Elle impulse la politique de transformation écologique de la DEAL, notamment via les chantiers énergétiques sur ses sites. Elle porte également les missions liées à la transition écologique du territoire, dont la planification écologique (co-animée par le préfet et le président de la CTM) et la mise en oeuvre du Fonds vert depuis 2023. Plus largement, l'État investit significativement en Martinique à travers de nombreux dispositifs de financement dont le suivi et la coordination a vocation à être assuré par la MAP.
À propos de l'offre
-
Informations complémentaires
Contacts :
-stephanie.miramand@developpement-durable.gouv.fr
-stephanie.mathey@developpement-durable.gouv.fr
Si vous êtes fonctionnaire, vous devez remplir le formulaire de candidature (le recruteur vous aidera à le faire si besoin) :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe_formulaire_DGAFP_Version%20finale%20RM.pdf
Si vous n'êtes pas fonctionnaire, vous serez contacté directement par l'employeur quand il aura confirmé son choix ; il vous indiquera les pièces à fournir.
Ces documents sont à transmettre à l'adresse mail suivante :
- deal-recrutement@martinique.gouv.fr
ATTENTION : CANDIDATURE EN LIGNE SUR LE SITE « CSP » OBLIGATOIRE
Ce poste, de par sa vision transversale du fonctionnement de la DEAL, peut constituer une étape valorisante dans un parcours vers des fonctions d'encadrement au sein de la MAP (responsable de pôle ou cheffe de mission), selon les besoins du service et les procédures de recrutement en vigueur.
Le titulaire du poste est soumis à la réalisation d'astreintes, selon le dispositif et le planning de la DEAL (à titre informatif 2 à 3 semaines dans l'année). -
Intitulé du poste : Adjoint.e à la cheffe de la mission appui au pilotage
N° RenoiRH : E000033835
Catégorie : A
RIFSEEP : Groupe 2.2
Management : Oui
Télétravail : Oui
Niveau min d'expérience : Confirmé
Lieu d'exercice : DEAL 972/Direction/Mission d'appui au pilotage
DEAL Martinique - Schoelcher
Conditions matérielles de travail : bureau seul ou partagé à définir, poste informatique, véhicules en pool.
Possibilités de télétravail fixe et/ou flottant : 7 jours de télétravail maximum par mois -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel