Chargé(e) de Paie et gestion retraites - COMMUNE DE ROUSSET
Référence : O013260623000389
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rousset
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : Statutaire – RIFSEEP- Prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Rousset (BdR - 13790)
Recrute par voie de Mutation – catégorie B / C
Cadre d’emploi des Rédacteurs – Adjoints administratifs
Type d’emploi : Permanent – vacance d’emploi suite à mutation vers autre collectivité
Chargée de Paie et gestion Retraites – Logiciel SEDITH RH : ETABLISSEMENT VILLE / CCAS / SIDG
Récupération des informations mensuelles
Etape Vérifications :
Prélèvement des cotisations (mutuelles, maintien de salaire, Préfon …)
Service non faits
Arrêtés carrières de position administrative (échelons, grades)
Impact des Arrêts maladie
Préparation des certificats administratifs (heures supplémentaires, astreintes, vacations..)
Lancement des paies :
Transfert en comptabilité / Préparation des bordereaux et mandats
Préparation Trésorerie :
. Numérisation de toutes les pièces justificatives et rattachement aux agents ( arrêtés, RIB, Contrats..)
- Vérification des états de charge, et déclaration URSSAF
- Dépôt Flux des rémunérations
Copies et classement de l’ensemble des bulletins. Pliage et Dispatching par service et par courrier postal.
Installation coffre fort individuel projeté
-Transmission des DSN (correction anomalies en amont)
- Prépation et gestion des dossiers maintien de salaire
- Récupération et saisie des nouveaux taux de cotisations
- Modification des cotisations mensuelles santé et prévoyance
- Déclarations annuelles des cotisations
- Déclaration travailleurs handicapés annuelles (FIPHFP)
- Dossiers médailles du travail (agents / Elus)
- Calcul et vérification. Application des primes de fin d’année. Modification en lien avec le temps de travail et absence maladie N-1
- Vérification des nominations des enseignants pour attribution Heures surveillées et indemnité de logement.
Traitement mensuel à transmettre selon calendrier transmis en début d’année par la Trésorerie.
Retraite : traitement des dossiers et transmission CDG13
Mise à jour des dossiers de carrière sur la plate forme CNRACL.
Divers courriers et notes : mutuelles, organismes de cotisations, agents (simulation de salaires, mutuelle,..), notes portant sur les modifications de cotisations et augmentations smic, point d’indice, supp familial.
Contraintes et difficultés du poste :
Disponibilité selon les contraintes du calendrier de paies
Conditions d’exercice / avantages :
Poste à temps complet 35 h hebdomadaires sur 4 jrs ou 4,5 jrs
Jours de congés réglementaires
Caisse Nationale d’action sociale / Amicale du personnel
Politique RH Active (formations, concours…)
Profil recherché
Savoirs :
Formations souhaitée : BAC Gestion Comptable ou expérience dans une fonction similaire
Expert en gestion de paie
Capacités à maîtriser les procédure de gestion
Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires
Savoir-faire :
Parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers (SEDITH)
Maitrise des tableaux de bord
Maîtrise des environnement dématérialisés
Capacité à réaliser du travail en urgence
Qualité d’organisation et d’adaptation
Rigueur dans le suivi des dossiers
Sens du travail en équipe et transversalité
Savoir–être :
Qualité d’écoute et de discrétion
Rigueur et autonomie
Disponibilité et réactivité face au travail en urgence
Qualités relationnelles
Respect de la confidentialité et des procédures
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation + CV + copie des diplômes + copie dernier acte de situation administrative) à transmettre à l’attention de Mr le Maire – Hôtel de Ville – Place Paul Borde – 13790 ROUSSET. Email : mairie@rousset-fr.com
Poste à pourvoir le 1/09/2026
Date limite de candidature le 23/07/2026
Informations contact : Direction des Ressources Humaines Ville de Rousset au 04.42.52.92.93.
Mme SANZ Carole – DRH / Mme COLLET Laetitia – Chargée de Paie
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
