CHARGEE DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS ET DE SECURITE DES BATIMENTS - COMMUNE DE BILLÈRE
Référence : O064261013001541
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Billère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du renforcement de sa politique de prévention et de sécurité, l'agent assurera une mission transversale visant
à garantir la sécurité des agents, la conformité réglementaire des équipements et bâtiments, ainsi que l'amélioration
continue des conditions de travail. Le poste est organisé autour de deux volets complémentaires la prévention des risques
professionnels et santé au travail, et la sécurité des bâtiments, équipements et établissements recevant du public.
MISSIONS
Prévention des risques professionnels et santé au travail
Vous accompagnez l’Autorité territoriale, la direction et les services dans la mise en œuvre de la politique de prévention de
la collectivité.
À ce titre, vous :
• conseillez les encadrants et les agents en matière de santé, sécurité et conditions de travail ;
• animez le réseau des assistants de prévention de la collectivité ;
• assurez le suivi et la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ;
• proposez, pilotez et évaluez les plans d'actions de prévention ;
• participez à l'analyse des accidents de service, maladies professionnelles et situations à risque ;
• animez des actions de sensibilisation et de formation auprès des agents ;
• préparez et assurez le suivi des dossiers présentés aux instances spécialisées en matière de santé, sécurité et
conditions de travail (F3SCT) ;
• assurez une veille réglementaire et accompagnez la mise en conformité des pratiques de la collectivité ;
• développez une culture de prévention partagée par l'ensemble des services.
Sécurité des bâtiments et conformité réglementaire
Vous assurez le suivi de la sécurité du patrimoine bâti communal.
À ce titre, vous :
• veillez au respect des obligations réglementaires relatives aux bâtiments et aux ERP ;
• assurez le suivi des contrôles réglementaires périodiques ;
• coordonnez les actions de mise en conformité ;
• suivez les registres de sécurité et les documents obligatoires ;
• participez à la préparation et au suivi des commissions de sécurité ;
• accompagnez les services techniques dans l'identification et la prévention des risques liés aux bâtiments ;
• pilotez les plans d'actions visant à améliorer la sécurité des usagers et des agents ;
• assurez le lien avec les partenaires institutionnels, organismes de contrôle et intervenants extérieurs.
Profil recherché
Formation supérieure (bac +2/3) dans les domaines de la prévention des risques professionnels et de la sécurité des
bâtiments. Expérience appréciée. Savoirs et savoirs être : travail en équipe et en transversalité, qualités relationnelles et
pédagogiques, capacité à anticiper les échéances et prioriser les actions, sens du service public. Permis B souhaité
(déplacements fréquents dans la commune)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser jusqu’au 4 novembre 2026
à Hôtel de ville -39 route de Bayonne - BP 346-64 146 BILLERE cedex
ou par adresse électronique à c.ros@ville-billere.fr et c.larrous@ville-billere.f -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de prévention des risques
