Chargé(e) de qualité et de contrôle (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003260428001583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans les champs de la protection de l’enfance, des personnes handicapées et des personnes âgées :
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi d’une démarche qualité au sein des établissements médico-sociaux.
- Assurer le suivi administratif des établissements médico-sociaux dans le respect des obligations issues de la loi du 02 janvier 2002
- Mener des missions d’inspection et de contrôle des établissements.
Assurer la mise en oeuvre et le suivi d’une démarche qualité au sein des établissements médico-sociaux.
- Elaborer des outils d’accompagnement et d’évaluation du service rendu en établissement (Ex. : référentiel qualité).
- Impulser et conduire cette démarche qualité auprès des établissements.
- Assurer le traitement et le suivi des plaintes et des événements indésirables graves.
- Elaborer et suivre le lancement d’expérimentations, en lien avec les orientations du Schéma unique des Solidarités, dans le cadre d’appels à projets ou d’Appel à Manifester d’Intérêt
Assurer le suivi administratif des établissements médico-sociaux dans le respect des obligations issues de la loi du 02 janvier 2002
- Animer les processus d’évaluation des établissements sociaux et médico-sociaux.
- Participer à l’accompagnement des résidences autonomie
- Mener des missions d’inspection et de contrôle des établissements.
- Animer et/ou participer à des missions de contrôle/inspection des établissements.
- Rédiger et/ou participer à la rédaction de rapports d’inspection
- Assurer les suivis d’inspection
Profil recherché
Poste basé sur Moulins
BAC + 3
Permis B et véhicule personnel
- Connaissance de la réglementation relative aux établissements et services sociaux et médico-sociaux.
- Connaissance de l’environnement social
- Connaissance des outils informatiques (WORD, EXCEL)
- Capacité à analyser des textes juridiques
- Etre force de proposition
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d’analyse et d’anticipation
- Expérience dans le secteur social et médico-social
- Autonomie
- Discrétion
- Rigueur
- Diplomatie, qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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recrutement@allier.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
