Chargé(e) de recrutement et gestion RH (h/f) - MONT SAINT AIGNAN
Référence : O076260626001943
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité, la chargée de recrutement assure l'ensemble des missions liées au recrutement, à l'intégration des nouveaux arrivants, au suivi du temps de travail et à la gestion des dossiers CNAS. Elle est l’interlocutrice privilégié des candidats, des services recruteurs et des organismes partenaires.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260626001943-charge-e-recrutement-gestion-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Bac +2 minimum : BTS Gestion PME, DUT GEA, BTS Support à l'Action Managériale, licence professionnelle RH ou équivalent
• Formation en droit public ou gestion des ressources humaines dans la FPT appréciée
• Expérience souhaitée dans un poste similaire en collectivité territoriale, établissement public ou organisme parapublic
Savoirs :
Droit de la fonction publique territoriale
Procédures de recrutement public
Réglementation du temps de travail
Médecine préventive dans la FPT
Dispositifs d'action sociale (CNAS)
Savoir-faire :
Rédaction administrative
Maîtrise des outils bureautiques et SIRH
Gestion de tableaux de bord
Organisation et planification
Savoir-être
Sens de la confidentialité
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités relationnelles
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
