Régisseur Technique - LONGWY
Référence : O054260626000817
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longwy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire - régime indemnitaire - participation mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 260 agents municipaux, recrute un régisseur technique (H/F).
Sous l’autorité du Directeur du Service aux Citoyens, le(la) régisseur technique assure l’interface entre la préparation administrative des manifestations et leur mise en œuvre opérationnelle sur le terrain. Il garantit la bonne réalisation technique, logistique et sécuritaire des événements, animations et manifestations organisés par la Direction du Service aux Citoyens.
Coordination et préparation des manifestations
* Participer à l’ensemble des réunions de préparation, de coordination et de suivi des événements.
* Assurer le lien entre les différents intervenants impliqués dans l’organisation des manifestations.
* Contribuer à l’élaboration des dispositifs techniques et logistiques nécessaires à la réalisation des événements.
* Participer à la préparation et au suivi des plans de sécurité et des dispositifs de prévention associés aux manifestations.
* Mise en œuvre opérationnelle
* Organiser et coordonner l’installation des infrastructures nécessaires aux événements (scènes, barrières, mobiliers, équipements techniques, signalétique, etc.).
* Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne application des dispositifs prévus.
* Assurer le suivi technique et logistique pendant toute la durée des manifestations.
* Coordonner les interventions des prestataires, fournisseurs et équipes mobilisées.
* Superviser les opérations de démontage, de rangement et de remise en état des sites.
Gestion des régies et du matériel
* Assurer la gestion des régies techniques de la direction.
* Organiser le stockage, le rangement et l’inventaire du matériel.
* Veiller au bon état de fonctionnement des équipements et à leur entretien régulier.
* Assurer le suivi des besoins en maintenance, réparations et renouvellement du matériel.
* Participer à l’optimisation des ressources matérielles et logistiques de la direction.
Relationnel et coordination
* Être un interlocuteur privilégié des agents municipaux, des prestataires, des associations, des partenaires et des citoyens.
* Favoriser la communication entre les différents acteurs impliqués dans les événements.
* Canaliser et coordonner les interventions afin de garantir le bon déroulement des manifestations.
* Représenter la Direction du Service aux Citoyens sur les aspects techniques et logistiques.
Profil recherché
Savoirs
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Connaissance des techniques d’organisation d’événements et de manifestations publiques.
* Maîtrise des règles de sécurité applicables aux événements recevant du public.
* Connaissance du matériel technique, logistique et événementiel.
Savoir-faire
* Planifier et coordonner des opérations techniques.
* Organiser des équipes et gérer plusieurs intervenants simultanément.
* Anticiper les besoins matériels et logistiques.
* Réagir efficacement face aux imprévus.
* Assurer le suivi et l’entretien d’un parc matériel.
Savoir être
* Excellent relationnel et sens du service public.
* Grande capacité d’écoute et de communication.
* Esprit d’initiative et sens de l’organisation.
* Rigueur et autonomie.
* Disponibilité et réactivité.
* Aptitude à travailler en équipe et à fédérer les différents acteurs autour d’un objectif commun.
* Capacité à gérer les situations de stress et les contraintes liées à l’événementiel.
Profil recherché
Formation et expérience
* Formation ou expérience significative dans les domaines de l’événementiel, du spectacle vivant, de la régie technique ou de la logistique événementielle.
* Expérience sur un poste similaire appréciée.
* Connaissance du milieu du spectacle et de l’événementiel fortement recommandée.
Habilitations et qualifications
* Permis B indispensable.
* Les habilitations électriques en vigueur (notamment habilitations de type BS ou équivalentes) constituent un atout apprécié.
* Toute certification ou qualification complémentaire en matière de sécurité, de manutention ou de techniques du spectacle sera valorisée.
Conditions d’exercice
* Poste nécessitant une forte présence sur le terrain.
* Travail en collaboration avec l’ensemble des services municipaux, et plus particulièrement le Centre Technique Municipal, les partenaires institutionnels, les associations, les prestataires techniques et les intervenants extérieurs.
* Horaires variables en fonction de la programmation des événements et animations de la Ville.
* Disponibilité régulière en soirée, les week-ends et ponctuellement les jours fériés.
* Déplacements fréquents sur les différents sites municipaux et lieux de manifestations.
* Port de charges et participation aux opérations de montage et démontage des infrastructures.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez CV + lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
