Chargé(e) vie Culturelle et Vie Associative - SAINT SOUPPLETS

Référence : O077260903000597

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Soupplets
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP – IFSE/CIA € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous contribuez à la dynamique locale existante impliquant ou mobilisant les associations locales.

Le/la chargé(e) de l’événementiel et de la gestion des associations a pour mission principale de développer et mettre en œuvre la politique événementielle de la collectivité.
Il/elle constitue également l’interlocuteur privilégié des associations dans le cadre de leurs activités, de leurs demandes de subventions et de l’utilisation des équipements communaux.

Missions / conditions d’exercice :

1 – Evénementiel et culture :
- Mise en œuvre opérationnelle de la programmation annuelle des événements de la collectivité (festivités, manifestations culturelles, forums, expositions...), définie par l'élue déléguée à la culture.
- Coordination logistique, administrative et budgétaire des événements (réservations, demandes d’autorisations, logistique technique, …).
- Suivi des prestataires, fournisseurs et partenaires associés à l’événementiel.
- Organiser, piloter, mettre en œuvre et participer aux évènements de la commune : concerts divers, pièces de théâtre, …
- Organiser, piloter et mettre en œuvre les expositions de la commune.
- Aider à la conception, la préparation et l’installation des évènements culturels et festifs.
- Assurer le suivi administratif de l’ensemble de la programmation culturelle : courriers, demandes de devis, bons de commande, contrats, collecte et centralisation des informations, conventions, billetterie, etc.
- Suivi budgétaire en lien avec l’élue déléguée à la culture.

2 – Gestion de la régie festivités :
- Assurer l'encaissement des recettes de la collectivité dans le respect des dispositions de l'acte constitutif de la régie.
- Réaliser les opérations d'encaissement, au guichet ou à distance, y compris la perception des droits de place conformément à la réglementation communale.
- Contrôler la concordance entre les encaissements effectués et les pièces justificatives.
- Tenir la comptabilité de la régie et assurer le suivi des opérations financières.
- Effectuer les versements auprès du comptable public dans le respect des délais réglementaires.

3 – Vie associative :
- Assurer le lien avec les associations : gestion des demandes diverses, suivi du planning des utilisation des salles communales et des manifestations en lien avec le service Logistique.
- Accueillir, accompagner et conseiller les associations dans leurs démarches administratives (créations, fonctionnement, demandes de subventions…).
- Suivi administratif des demandes associatives : subventions, conventions, passeports activités, mise à disposition de locaux ou de matériel.
- Organisation du Forum des associations.
- Vérification de la conformité des demandes de subventions.
- Mise à jour des bases de données et annuaires des associations.

Profil recherché

- Appétence pour le milieu associatif.
- Maitrise les outils bureautiques et capacité à maitriser
- Connaissance des collectivités territoriales et du cadre juridique des associations.
- Capacité à instruire des dossiers administratifs en autonomie.
- Organiser et coordonner des projets et événements.
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et d’écoute.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Réactivité et disponibilité.
- Esprits d’initiative.
- Force de proposition.
- Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires variés.
- Disponible les soirs et week-end


- Formation : Niveau Bac+2 en gestion administrative
- Permis B valide (déplacements occasionnels)

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adresser les candidatures (CV et lettre de motivation) par courrier postal ou électronique à :

    Monsieur le Maire
    Château de Maulny
    77165 SAINT SOUPPLETS

    ana.cacaux@saint-soupplets.fr

    Collectivité adhérente au CNAS
    Mise en place d’un Compte Épargne Temps (CET)
    Politique dynamique de formation.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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