Chauffeur de bibliobus (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
Référence : O017260917001159
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique.
Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l’éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
En tant que chauffeur de bibliobus, vous assurez la desserte de documents, pour cela vos missions seront les suivantes :
- préparer, effectuer et assurer les retours des tournées avec le bibliobus
- préparer, effectuer et assurer le retour des documents via le Service de Livraison Expresse mensuelle (SLEM)
- réaliser des Navettes Inter Sites (NIS) entre Saintes et Rochefort pour répartir les documents récupérés
Vous serez également en charge de :
- l'équipement des documents à mettre en prêt pour le réseau : couvrir des livres, CD/DVD
- du rangement des documents dans le magasin
- des recherches de documents réservés par le réseau
Vous assurez le prêt et le retour de documents grâce à l'outil informatique de gestion du catalogue de la médiathèque départementale
Ce poste de chauffeur est domicilié administrativement à Saintes mais fait partie d'un pôle réparti sur Saintes et Rochefort. Les missions du poste sont donc régulièrement, appelées à se faire à Rochefort.
Selon les nécessités de service, vous pouvez être amené à effectuer divers travaux :
- Rangement des espaces (évacuations en déchetterie, rangement de matériel, déplacement de documents dans les magasins...),
- Suivi de l'entretien des véhicules de service
Profil recherché
Vous êtes titulaire du permis poids lourd et appréciez le travail de terrain impliquant de nombreux déplacements à l'échelle du département.
Vous maîtrisez les gestes et postures de manutention ainsi que l'utilisation du matériel technique permettant de prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS). Vous êtes également en capacité d'effectuer régulièrement du port de charges.
À l'aise avec les outils numériques, vous savez utiliser les principaux outils informatiques. Une première expérience ou une connaissance de la manipulation de documents culturels constituerait un atout apprécié.
Rigoureux(se) et méthodique, vous savez réaliser le classement de documents selon des critères alphabétiques et numériques. Vous êtes également capable d'effectuer des travaux d'équipement de documents variés, tels que le découpage, le collage de films plastiques ou la pose d'étiquettes.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez entretenir des relations de qualité avec les partenaires, notamment les bibliothèques du réseau. Vous faites preuve de sociabilité, de disponibilité et représentez la structure avec professionnalisme.
Enfin, vous êtes capable de rendre compte régulièrement de votre activité à votre hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
- Emilie BRACONNIER cheffe du service culture et lecture publique au 05.46.95.99.72 pour les questions techniques
- Célia BARONI, Chargée de recrutement, 05.46.31.74.94 pour les questions administratives
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
