Chauffeur livreur (h/f) - Orly
Référence : O094260723000573
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction Restauration et Entretien est composée du service restauration (dont la cuisine centrale). Les missions du service sont l’élaboration et la livraison des repas en liaison chaude pour les écoles d’Orly.
Sous la responsabilité du responsable de la cuisine centrale, vous assurez la conduite d’un camion de livraison en vue d’effectuer les livraisons de produits alimentaires et non alimentaires de la cuisine centrale vers les offices ou toutes autres structures municipales ainsi que contrôler avec les services livrés la conformité de la livraison.
Vous pouvez être amené à venir prêter renfort à la platerie si nécessaire.
Organisation des tournées :
• Réception, contrôle et répartition du pain en fonction des besoins pour l’ensemble des sites
• Assurer le chargement et le déchargement de son camion de livraison
• Transport des produits alimentaires et non alimentaires sur les différentes structures de la ville conformément à la tournée de livraison qu’on vous a confiée.
• Veiller au respect des règles de sécurité lors du chargement, déchargement et de la conduite du véhicule.
• Tenir à jour les documents de bord.
• Assure l’entretien courant du véhicule : nettoyage, lavage et la surveillance quotidienne de l’état de fonctionnement du véhicule
• Assurer l’entretien des locaux mis à disposition à la cuisine centrale selon les plans de nettoyage
• Remplir tous les documents de suivi de traçabilité mis à disposition par la Direction
Entretien du matériel et des locaux :
• Assurer l’entretien de son véhicule à chaque fois que nécessaire et à minima en fin de journée en respectant la réglementation en vigueur
• Assurer l’entretien des locaux utilisés et du quai de livraison
• Remplir le cahier d’enregistrement des fréquences de nettoyage
• Prévenir et suivre l’évolution du matériel (matériel usé, défectueux, manquant…); en informer sa hiérarchie.
• Evacuation des déchets
Activités ponctuelles en fonction des nécessités de service :
• Renfort pour la réception, désinfection et rangement du matériel utilisés dans les offices de restauration en binôme avec son collègue
• Aide à l’allotissement pour le circuit court
• Aide à la réception et à l’allotissement des marchandises au magasin
Profil recherché
Savoirs / connaissances théoriques :
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance du cadre règlementaire de la restauration collective scolaire
Savoir-faire / savoirs techniques :
• Organisation des livraisons
• Ecoute et transmissions des informations
Savoir être :
• Goût pour le travail en équipe
• Qualité relationnel
• Bonne écoute
• Confidentialité et discrétion
Parcours professionnel :
Permis B exigé.
Qualifications spécifiques formation HACCP, connaissance en restauration collective scolaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame la Maire
à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr
Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
