Chauffeur transport en commun (h/f) - L'Haÿ-les-Roses
Référence : O094260427001051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Haÿ-les-Roses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable du Parc auto, le chauffeur de transport en commun assure le transport collectif des différents publics de passagers sur le territoire national ou européen selon la réglementation relative au transport routier de passagers. Il assure également le transport non collectif de personnes. Ponctuellement, il remplace le chauffeur-livreur, notamment pour le portage de repas à domicile à destination des personnes âgées.
TRANSPORT COLLECTIF DES DIFFERENTS PUBLICS DE PASSAGERS
- Assurer la conduite permanente du véhicule et adapter sa conduite à toutes les conditions (circulation, pluie, neige…)
- Appliquer la réglementation concernant les transports publics
- Assurer le contrôle et l’entretien quotidien du véhicule
- Faire appliquer le respect des normes en vigueur et les consignes de sécurité (nombre maximum de passagers, rappel du port de la ceinture de sécurité…)
- Réaliser les études préalables des distances et estimations du temps
TRANSPORT NON COLLECTIF DE PERSONNES
- Prendre en charge toute(s) personne(s) avec un véhicule type VL selon les besoins
- Assurer l’entretien du véhicule VL prévu à cet effet (propreté, niveaux, gonflage pneus, etc…)
REMPLACEMENT DU CHAUFFEUR-LIVREUR
- Assurer ponctuellement le remplacement du chauffeur-livreur, notamment pour le portage de repas à domicile à destination des personnes âgées
Profil recherché
Le chauffeur de transport en commun devra être ponctuel et fiable, doté d’une grande responsabilité, d’un sens de la sécurité. Il devra également faire preuve de patience, de courtoisie et d’adaptabilité.
PARTICULARITES :
- Connaissance et application de la réglementation routière
- Mobilité sur le territoire national ou européen
- Permis B et D obligatoires
- Horaires variables
- Disponibilité le week-end
POSTE A POURVOIR : recrutement par voie statutaire en catégorie C (Filière Technique), ou à défaut, par voie contractuelle.
Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire, d’une prime de fin d’année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d’une participation à une mutuelle labellisée.
Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte).
Si vous souhaitez postuler, adresser votre candidature de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : recrutement@ville-lhay94.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
