Chauffeur PL/Agent de voirie polyvalent - MAIRIE DE SAINT GERVAIS LES BAINS
Référence : O074250814000407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gervais-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Saint-Gervais les Bains recrute un agent de voirie polyvalent/Chauffeur poids lourd à temps plein sous la responsabilité du chef d'équipe du service voirie.
Poste permanent suite à la mutation d'un agent.
Missions du poste : Exécute les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer les conditions de sécurité et de conforts définis.
Assure le salage et le déneigement des voies de circulation sur la période hivernale.
Conditions et contraintes d'exercice :
Temps de travail : 35h annualisé
Astreintes : hivernales, intervention 1 week-end sur 2
Spécificités liées à l'activité du service : travail en extérieur, intervention de nuit, les week-ends et jours fériés en période hivernale.
Profil recherché
Formations, qualifications, permis :
Permis B, C, EB
Fimo (optionnel)
CACES (optionnel)
Compétences techniques :
- connaître les procédures de signalisation du danger
- maîtriser la conduite des engins de salage et de déneigement
Aptitudes :
- respect des consignes de sécurité
- autonomie
- sens du service public
Lieu de travail : territoire communal
Moyen mis à disposition : outillage, véhicules
Risques professionnels : port de charge, troubles musculo-squelettiques
Equipements de protection à disposition : EPI (vêtements, chaussures, gants ...)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV+ lettre motivation + copie des permis PL ou FIMO ou CACES à l'adresse mail :
recrutement@saintgervais.com
OU par voie postale :
Mairie de Saint-Gervais les Bains
A l'attention de Monsieur le Maire
50 avenue du Mont d'Arbois
74170 Saint-Gervais les Bains
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/07/2026
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Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
