Chef de brigade patrouille préventive de jour (h/f) - Commune de Cagnes-sur-Mer

Référence : O006260806000387

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cagnes-sur-Mer
Domaine : Sécurité
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Date limite de candidature : 05/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- Exécute les missions de police administrative et judiciaire relevant de sa compétence en matière de sécurité, de tranquillité et de salubrité publiques ;
- Organise la gestion administrative et opérationnelle de son équipe - Réactivité opérationnelle sur les interventions ;
- Surveillance mobile de la commune.

MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE :
• Organiser la gestion administrative et opérationnelle de son équipe: prévoir, coordonner et superviser l’activité des agents placés sous sa responsabilité ;
• Élaborer un bulletin de service journalier et/ou hebdomadaire selon les consignes récurrentes et ponctuelles ;
• Prévoir et veiller au respect des plannings par les agents (respect des quotas de congés…) ;
• Vérifier les rédactions et transmissions des écrits professionnels ;
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
• Animer et encadrer une équipe. S'impliquer dans les missions pour en appréhender les difficultés ;
• Être en lien quotidien avec la hiérarchie pour la transversalité des informations ;
• Veiller à la salubrité du poste et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition de la brigade (individuel et collectif) ;
• Veiller à la continuité du service par la prise en compte l'activité via la main courante (minimum 24 h).

MISSIONS GÉNÉRALES :
• Assurer la sécurité, la salubrité et la tranquillité publique ;
• Exécuter les missions de surveillance, d'îlotage, de prévention et / ou de répression d'infractions liées au non respect des textes législatifs et règlementaires ;
• Appliquer la réglementation des arrêtés de police du Maire ;
• Appliquer les consignes données et rendre compte à sa hiérarchie des faits constatés ;
• Connaître les procédures juridiques et administratives associées à la fonction ;
• Exécuter un travail administratif en adéquation avec ses missions (rédaction de main courante, compte-rendu…) ;
• Appréhender et comprendre les caractéristiques géographiques, socio-économiques et culturelles du secteur d'intervention ;
• Prendre en compte les signalements des véhicules abusifs, en stationnements prolongés et des épaves ;
• Assurer un service de bon ordre lors des manifestations publiques ;
• Assurer une sécurisation aux abords des établissements scolaires ;
• Intervenir sur les flagrants délits ;
• Gérer le suivi des procédures de fourrière automobile ;
• Respect du cadre légal et du code de déontologie ;
• Respect du règlement intérieur de la police municipale ;
• Respect de la voie hiérarchique ;
• Respecter l’ensemble du matériel individuel et collectif mis à disposition des équipes.

Profil recherché

SAVOIR :
- Connaissance des textes législatifs et règlementaires ;
- Maîtriser la langue française tant orale qu’écrite ;
- Connaissance des pouvoirs de police du maire ;
- Bonne connaissance du territoire local ;
- Bonne expression orale exigée ;
- Connaissance de l’outil informatique (Word/Excel) ;
- Titulaire du permis B obligatoire (permis A apprécié) ;
- Aptitudes à la pratique du VTT (si polyvalence dans les missions) ;
- Connaissance de l'organisation générale du service.

SAVOIR-FAIRE :
- Être polyvalent dans ses différentes missions ;
- Savoir se repérer sur un plan ;
- Savoir relayer et qualifier une infraction ;
- Avoir la capacité d’analyser les situations à risques et d’alerter les services d’interventions et de sécurité appropriés ;
- Bonnes capacités rédactionnelle.

SAVOIR ÊTRE :
- Respect de la hiérarchie ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Grande rigueur morale, confidentialité et discrétion absolue ;
- Respect de l’obligation de réserve;
- Sens de l'organisation, qualité de travail et d'autonomie ;
- Disponibilité selon nécessités de service ;
- Dynamisme et esprit d’initiative développés ;
- Capacité de réagir rapidement avec sang-froid ;
- Bonne condition physique ;
- Maitrise de soi ;
- Conscience professionnelle ;
- Faire preuve de fermeté ;
- Sens de l'observation et du discernement.

- Agrément Procureur de la République ;
- Agrément Préfet ;
- Assermentation Tribunal ;
- Formation initiale de PM ;
- Formation Continue Obligatoire de PM.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Cagnes-sur-Mer à grh.secretariat@cagnes.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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