CHEF DE BUREAU DÉVELOPPEMENT RURAL F/H - DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE
Référence : O976260723000576
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure la structuration et le développement des filières agricoles, de l'amont à l'aval, en accompagnant les acteurs sur l'ensemble de la chaîne de valeur : production, transformation et commercialisation.
Apporte un appui technique aux exploitations et aux collectifs, soutient l'émergence et la consolidation de projets agricoles structurants, et contribue à l'organisation durable des filières sur le territoire.
- Structurer des filières agricoles intégrées et pérennes
- Renforcer la performance technique et économique des exploitations
- Développer la transformation locale et les débouchés commerciaux
- Sécuriser et accompagner les projets agricoles structurants à fort impact territorial
Structuration des filières agricoles (amont à aval)
- Identifier et prioriser les filières à structurer
- Accompagner l'organisation collective des producteurs
- Favoriser la cohérence entre production, transformation et débouchés
- Contribuer à la mise en place de chaînes de valeur locales intégrées
Accompagnement technique à la production
- Apporter un appui technique aux exploitations agricoles
- Contribuer à l'amélioration des pratiques culturales et d'élevage
- Appuyer la professionnalisation des producteurs
- Assurer l'articulation entre exigences de production et besoins de l'aval
Appui à la transformation agricole
- Accompagner les projets de transformation (artisanale, semi-industrielle ou collective)
- Contribuer à l'adaptation des outils aux volumes et aux normes
- Favoriser la montée en gamme et la valorisation des produits locaux
- Appuyer la structuration technique et organisationnelle des unités de transformation
Appui à la commercialisation
- Accompagner le développement des circuits de commercialisation
- Contribuer à la sécurisation des débouchés économiques
- Appuyer les démarches collectives de mise en marché
- Favoriser l'accès aux marchés locaux et institutionnels
Appui aux projets structurants
- Identifier, accompagner et suivre les projets agricoles structurants
- Participer au montage technique des projets collectifs
- Contribuer aux dossiers de financement et aux rapports de suivi
- Évaluer les impacts techniques et économiques des projets
Contribution aux politiques agricoles départementales
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies agricoles
- Alimenter les instances techniques et comités de pilotage
- Produire des bilans, notes et retours d'expérience
- Contribuer à l'aide à la décision publique
Profil recherché
Poste relevant des cadres d'emplois des attachés territoriaux, des ingénieurs territoriaux, des rédacteurs territoriaux et des techniciens territoriaux, accessible aux candidats titulaires d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5.
Une expérience professionnelle de deux ans minimum est exigée. Le candidat devra être en capacité d'accompagner les communautés rurales dans la gestion, la mise en oeuvre et le développement de projets visant à dynamiser et valoriser leur territoire.
Qui sommes-nous ?
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
À propos de l'offre
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Tel: 0269661456
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur général, Attaché, Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
