Chef de projet communication H/F - Vernon
Référence : O027260629000833
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vernon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Positionnées entre Paris (80km) et la Métropole Rouennaise (65km), desservies par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires telles que l’A13, Seine Normandie Agglomération (85000 habitants) et la Ville de Vernon (25 000 habitants) recrutent pour le service Communication et Marketing territorial son chef de projet communication.
Poste à pourvoir dès que possible
Sous l’autorité de la cheffe du service communication, vos principales missions seront :
Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des plans de communication adaptés aux projets et événements de la collectivité
Assurer le suivi opérationnel des actions de communication dans le respect des délais et des budgets
Coordonner les différents intervenants internes et externes
Évaluer l'impact des actions menées et proposer des axes d'amélioration
Rédiger les contenus institutionnels (communiqués et dossiers de presse, articles, éditoriaux, supports d'information et de valorisation des projets)
Participer à la définition de la stratégie éditoriale des supports de communication
Garantir la qualité rédactionnelle et la cohérence des messages diffusés
Participer à la coordination et au suivi des inaugurations, réunions publiques et événements internes
Assurer la préparation des supports de communication associés
Être présent lors des événements majeurs afin d'en assurer la couverture et le suivi
Contribuer à la mise en œuvre des actions de communication interne
Participer à la diffusion des informations auprès des agents et des services
Assurer le suivi administratif des prestations et des marchés liés aux actions de communication
Profil recherché
PROFIL
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en communication, communication publique, marketing territorial ou sciences politiques
Première expérience significative en communication institutionnelle, publique ou territoriale souhaitée
Maîtrise des techniques de communication institutionnelle et territoriale
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Bonne connaissance des outils de communication print et digitaux
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
Sensibilité aux enjeux politiques et institutionnels
Sens de l'organisation et de la planification
Réactivité et capacité à gérer les priorités
Aisance relationnelle et esprit d'équipe
Force de proposition et créativité
Discrétion professionnelle
Capacité à travailler en situation d'urgence
Autonomie et rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière administrative – Cadre d’emplois des rédacteurs (Cat. B)
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle en CDD d’un an renouvelable
Durée de travail : temps complet 37h30 (23CA et 15 RTT) disponibilité en soirée et/ou week-end
Lieu de travail : Vernon
Rémunération selon les grilles indiciaires de la FPT + régime indemnitaire
++ QUALITÉ DE VIE
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel, système de parrainage
Accès à la formation professionnelle (catalogue CNFPT ou autres partenaires) et à la préparation aux concours
Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
Accès au programme « Sport ta santé » encadré par des éducateurs sportifs
Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser via le site vernon27.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Cheffe / Chef de projet multimédia
