Chef de projet immobilier au bureau infrastructure
Référence : MINT_BI094GNA-122851
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie d'Ile-de-France
- Localisation : Maisons-Alfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Le titulaire du poste assure un rôle de maîtrise d’ouvrage (MOA). Sous l’autorité du chef du bureau de l’infrastructure (BI) et de son adjoint, il devra piloter les projets suivants fléchés et financés par la direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN), via crédits de maintenance non spécialisée, dits d’« AG 308 »), nécessitant une organisation particulière au regard de leur gestion pluriannuelle :
- Poursuivre le pilotage d'une opération de réhabilitation du centre d'accueil de Maisons-Alfort (CAMA), au sein de la caserne Mohier, tant pour envisager un futur classement de ce bâtiment en tant qu'établissement recevant du public (ERP) pour les 2 premiers niveaux et initier le pilotage de la rénovation globale des 3 derniers niveaux. L'objectif étant de disposer à terme d'hébergements permettant d'accueillir des militaires en stage / formation et/ou des familles de militaires ;
- Initier et piloter une opération de réhabilitation complète de combles, au sein d'un bâtiment de la caserne de Paris - Bastion XIV : locaux de service et techniques à réaliser pour une unité faisant l'objet d'une réorganisation géographiquement) ;
- Initier et piloter une opération de réhabilitation complète de combles, au sein d'un bâtiment de logements de la caserne de Paris - Célestins : réagencement et réhabilitation complète de ce niveau pour livrer des logements de petites capacités types T2 et T3, au bénéfice de la Garde Républicaine.
Et notamment :
- organiser et gérer les projets, depuis la consolidation des besoins à établir en lien avec les échelons locaux de la gendarmerie, jusqu’au suivi des garanties immobilières (notamment la garantie de parfait achèvement : d’une durée d’un an après la réception des travaux) ;
- Expertise et montage des opérations : Proposer et superviser le montage des projets immobiliers ;
- Rédaction des CCTP et gestion des marchés publics (si nécessaire et, le cas échéant en collaboration avec le Bureau Budget et Administration (BBA) – autre bureau partenaire, au sein de la division de l’appui opérationnel de la RGIF) ;
- Suivi budgétaire, administratif, calendaire, technique et comptable : assurer un suivi rigoureux des projets ;
- Prendre en compte les aspects environnementaux et énergétiques : Respect des normes écologiques et énergétiques des projets.
Profil recherché
Conditions d'évaluation et de contrôle du résultat :
À chaque fin d'exercice, un bilan annuel sera effectué afin d'apprécier plus précisément le déroulement des 3 projets conduits.
- Relais Mohier : N+1 : livraison des travaux du système de sécurité incendie (SSI) et validation du programme immobilier suite au choix du scénario technique + suivi des études de conception pour la poursuite de la réhabilitation des 3 derniers niveaux / N+2 : achèvement de la phase de conception (niveau PRO - DCE) + lancement de la consultation des entreprises pour phase de travaux / N+3 : suivi des travaux des 3 derniers niveaux à réhabiliter jusqu'à livraison (phase de réception à atteindre et suivi des levées de réserves) ;
- Réhabilitation combles Bastion XIV : N+1 : validation du programme technique et lancement du marché de consultation de maîtrise d’œuvre (MOE) / N+2 : suivi des études de MOE jusqu'au lancement de la consultation des entreprises pour phase de travaux / N+3 : suivi du chantier jusqu'à phase de réception (à atteindre si pas d'aléas ou de report de financement de l'échelon central), notamment avec suivi des levées de réserves techniques ;
Réhabilitation combles Célestins : N+1 : lancement du marché de consultation de MOE (vu phase de programme immobilier déjà validée en amont) / N+2 : suivi des études de MOE jusqu'au lancement de la consultation des entreprises pour phase de travaux / N+3 : suivi du chantier jusqu'à phase de réception (événement marquant la fin du contrat si pas de réserves) si pas d'aléas ou de report de financement de l'échelon central), notamment avec suivi des levées de réserves techniques (événement marquant la fin alternative du contrat).
Chaque évaluation annuelle pourra s'appuyer également sur des points de situation techniques et budgétaires intermédiaires, s'agissant l’avancement des opérations, en fonction des extrants produits par le chef de projet (programmes immobiliers définis, cahiers des clauses techniques particulières rédigés (CCTP), demandes de financement établies auprès de l'échelon central, plannings de chantiers construits en lien avec les futurs prestataires techniques et futurs utilisateurs des locaux, compte-rendus
de réunion et/ou de chantiers).
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de projets est sous management direct du chef de bureau et de son adjoint, avec des échanges « horizontaux », sans lien de subordination entre chefs de projets ni vis à vis des personnels des 3 sections du bureau.
Liaisons fonctionnelles :
Interlocuteur privilégié des correspondants de votre niveau, jusqu’aux unités de soutien de proximité, en passant par les bureaux partenaires au sein de la RGIF, jusqu’aux échelons centraux : DGGN / SDIL, Ministère de l’Intérieur / DEPAFI BAIGN, et autres liens peuvant être exercés avec des utilisateurs d’autres formations administratives hébergées au sein des casernes de la gendarmerie nationale sur toute la plaque parisienne (COMSOPGN, Garde Républicaine, offices centraux, etc..)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation géographique : RGIF - Quartier Mohier - 4, avenue Busteau – 94706 Maisons-Alfort / Localisation administrative : RGIF – Fort de Charenton – Bureau des personnels civils - avenue du Maréchal Maunoury – 94700 Maisons-Alfort.
Emploi fonctionnel (codification RMFP) : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat - Code fiche de l’emploi RMFP : INF002A - Responsable gestion de patrimoine immobilier
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Vos perspectives :Ce poste permet d’acquérir une expérience dans un organisme d’appui opérationnel de la gendarmerie dans le domaine de l’immobilier.
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Dirigée par un colonel de gendarmerie, la DIL, composée d’un secrétariat et de 4 bureaux, a pour mission de gérer et optimiser le parc de logements et les locaux de service et techniques en Île-de-France. Au sein de cette division, le BI dont l’effectif est de 20 personnels (répartis en 3 sections « opérationnelles » : entretien courant, conduite de travaux, maintenance préventive et périodique), a pour vocation principale de contribuer à l’amélioration et à l’entretien des infrastructures afin de permettre aux unités d’avoir un cadre de vie et/ou de travail adapté(s) à leur personnel.
Composition du service : 1 chef de bureau civil CAT A, un adjoint officier du corps technique administratif GN, 14 sous-officiers spécialistes en affaires immobilières, 2 civils CAT A, 1 civil CAT C. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Ce poste nécessite des connaissances en matière de marchés publics ainsi qu’une bonne expérience dans le domaine de l’ingénierie publique.
En outre, des compétences dans le domaine du développement durable et du génie climatique sont nécessaires pour gérer des projets respectant les normes environnementales et énergétiques.
Régime indemnitaire MININT – 38h/semaine.
Congé au prorata du temps de présence : 27 jours de congés annuels + 16 jours RTT annuels + 2 jours supplémentaires selon le temps de service effectif annuel.
Restaurant administratif sur place – plusieurs services (salle de sport / coiffeur / esthéticienne, etc … ).
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l’affectation définitive.
Qui contacter ?
Question sur le poste : chef du bureau infrastructure, tel 0157440940.
Questions administratives : RGIF – bureau des personnels civils,
bpc.dao.rgif@gendarmerie.interieur.gouv.fr - 0157440821 / 0689987564.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV et lettre de motivation ;
- Chaque candidat contractuel doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Articles L332-24 à L332-26 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
