Chef de projet professionnels du bâtiment - assurance
Référence : 2026-2395864
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Il assure les missions suivantes au sein du pole "acteurs" qui encadre et accompagne les professionnels dans leur montée en compétences :
- Suivi des professions encadrées de la filière de la rénovation energétique, en particulier les compétences des professionnels (liées au signe de qualité RGE), pilotage des dispositifs règlementaires et opérationnels d'encadrement de la formation et des connaissances des professionnels.
- Accompagnement de la filière sur les sujets de montée en compétences des professionnels : suivi des programmes CEE de soutien à la formation des professionnels du bâtiment (Porfeel, Feebat).
- Référent « assurance construction ": en lien avec les assureurs,suivi des actions de prevention de la sinistralité, des travaux de l'agence de la qualité de la construction.
- contribution aux autres travaux du bureau sur les sujets liés à l'encadrement et à l'accompagnement des acteurs de la construction et de la rénovation energétique, à l'animation de la filière.
Le(a) titulaire est rattaché(e) au chef du bureau et à ses deux adjointes. Une durée de présence sur le poste de 3 ans est souhaitable.
Le titulaire du poste évolue dans un réseau professionnel diversifié :
- En interne : les autres bureaux de la sous-direction, les autres sous-directions et missions de la DHUP, les autres directions du ministère.
- Partenaires institutionnels : services des autres ministères concernés (industrie, santé, travail, finances).
- Partenaires professionnels : sa fonction d'animation en fait un interlocuteur privilégié des organisations professionnelles des acteurs de la construction et du bâtiment.
Le titulaire est conduit à représenter le bureau, la sous-direction, la DHUP dans diverses instances nationales, éventuellement européennes.
Le portefeuille du titulaire peut évoluer en fonction des priorités, de la charge de travail et de l'organisation du pole « Acteurs » du bureau QC3.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance dans le domaine de la construction
- Connaissances du domaine et du fonctionnement du réseau ministériel
- Intérêt pour les questions européennes (acquisition au fil de lau et à partir de compagnonnage / formations)
Compétences transversales :
- Conduite de projets pluridisciplinaires dans le cadre des attributions de la sous-direction
- Réflexion et esprit de synthèse, force de proposition
- Qualités organisationnelles et aptitude à l?animation de réseau
- La connaissance de l?anglais est un atout
Compétences relationnelles :
- Sens de l-initiative
- Aptitude à travailler en équipe
Modes d-acquisition : formation initiale ou continue
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- gaelle.colin@developpement-durable.gouv.fr
- caroline.maurandn@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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La DGALN avec le CGDD et la DGPR font l'objet d'une réorganisation qui devrait conduire dans quelques mois à des évolutions d'organigramme. Le présent poste est donc susceptible d'être impacté par cette réorganisation dans le périmètre de ses missions et/ou de son rattachement hiérarchique.
Vous vous reconnaissez dans ces missions ?
Envoyez-nous votre candidature (cv + lettre de motivation) à :
- Gaëlle Colin, Adjointe à la cheffe du bureau QC3 - Tél : 01 40 81 95 23
gaelle.colin@developpement-durable.gouv.fr
- Caroline Maurand, Adjointe au chef du bureau QC3 :caroline.maurandn@developpement-durable.gouv.fr
- Florian Lewis, sous directeur : florian.lewis@developpement-durable.gouv.fr
- Olivier MARFAING adjoint au sous directeur : olivier-j.marfaing@developpement-durable.gouv.fr
Copie à : recrutement.dgaln@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation:
G 4 pour IPEF, AE, AUE
G 3 pour AAE, ITPE, IAE
Numéro RenoiRH du poste : 10DG240026
Matérielles : Bureau partagé
Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur AC
Conditions particulières : déplacements occasionnels : Paris, Province et Bruxelles -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
