Chef de projet Stratégie Alimentaire F/H - LYON
Référence : O069260729000147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contrat de projet de 3 ans
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (520 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 1,1 milliard d’euros en 2025 et de l’engagement d’une administration municipale présente au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
Rattaché à la Délégation générale à l’urbanisme, à l’immobilier et aux travaux (DGUIT), la Mission Transition Écologique (MTE), créée en janvier 2021, compte 11 agents et a vocation à porter, coordonner et animer au sein de l’administration, la politique de transition écologique et à en faire un enjeu transversal, partenarial et porteur de sens.
La transition écologique constitue un des fils directeurs de l’action municipale, ce qui se traduit par des objectifs ambitieux de décarbonation, d’adaptation au changement climatique et de mobilisation des acteurs du territoire autour de la transition écologique et solidaire. Dans ce cadre, la Ville de Lyon porte une politique alimentaire ambitieuse et cohérente avec ses ambitions en matière de santé globale, d’éducation, d’environnement et de qualité des services publics.
La Ville de Lyon a été retenue par la Commission européenne pour mettre en œuvre le projet Food4Alps, au sein d’un consortium de 12 partenaires transalpins. Ce projet européen de 3 ans vise à accélérer la transition vers des systèmes alimentaires circulaires, efficients en ressources et durables dans la région alpine via :
- le changement de comportement des consommateurs,
- la lutte contre le gaspillage alimentaire,
- une gouvernance renforcée et multi-acteurs.
La Ville de Lyon identifie l’opportunité :
- de renforcer l’approche transversale et systémique de l’alimentation de la collectivité par la formalisation, la coordination, l’évaluation de sa stratégie agricole et alimentaire, en association avec l’ensemble des directions et partenaires œuvrant à sa mise en place ;
- de poursuivre et renforcer les efforts engagés sur le mandat précédent en faveur de la transition vers une alimentation plus saine et durable, au travers des écoles, des crèches, mais aussi en élargissant à d’autres cibles comme les établissements médico-sociaux (EHPAD, restaurant social…) ou les acteurs de l’éducation populaire.
Pour mener à bien ce projet, la Mission Transition Écologique de la Ville de Lyon recrute, pour un contrat de projet de 3 ans, un Chef de projet Stratégie Alimentaire F/H
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260729000147-chef-projet-strategie-alimentaire-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplômé dans les domaines de l’environnement, de l’écologie, vous avez une expérience confirmée en gestion de projet et en animation de réseaux. Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais (oral et écrit) et idéalement d’une autre langue européenne transalpine
Vous avez une connaissance générale des dispositifs institutionnels et financiers européens ainsi que du secteur agricole, de l’alimentation durable et/ou de la restauration collective.
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et savez traduire une stratégie en un programme d‘actions en fédérant les différents acteurs.
Vous possédez des qualités dans la rédaction de rapports, l’établissement de tableaux de bord et la mise en place d’indicateurs de suivi
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre force de négociation vous permettront de répondre aux exigences de ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Conditions de recrutement et de travail :
- Contrat de projet d’une durée de 3 ans ;
- Bureau situé au cœur du quartier Hôtel Dieu/Bellecour ;
- Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine – hors contraintes de service ;
- Rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés ;
Rémunération à partir de 2663,94 € brut mensuels selon l'expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
