CHARGE D'ETUDES (F/H) AU CESER - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069260813000721
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Conseil économique, social et environnemental régional (CESER), l'assemblée consultative régionale, contribue à l'expression de la société civile de la région.
Il est placé auprès du Conseil régional, organe délibératif, et de son président. Les deux assemblées constituant l'institution « la Région ».
Le CESER est un lieu unique d'échanges et de dialogue, une force permanente d'analyses et de propositions, destinés à exprimer une vision, partagée avec les acteurs de terrain, des enjeux fondamentaux pour la région et ainsi à éclairer le choix des décideurs politiques pour l'avenir des habitants.
Il donne des avis au Conseil régional, sur sa demande ou à la suite de saisines obligatoires sur le budget ou les schémas directeurs des politiques régionales. Il peut également s’autosaisir pour produire des travaux et contributions sur tous thèmes d'études à caractère économique, social ou environnemental.
Sous la responsabilité du délégué général adjoint en charge des études, le chargé d’étude (F/H) assure l’animation et la production des études et suit les travaux des commissions et groupes de travail du CESER.
Il est chargé d’apporter un appui technique à la production d’études conduites dans le cadre de commissions ou groupes de travail du CESER, et de contribuer à leur valorisation.
Il a une obligation de neutralité absolue dans l’approche des thématiques et dans les relations avec les conseillers.
ACTIVITES DU POSTE
- Développer une expertise de qualité dans les domaines d’intervention attribués
- Piloter la préparation et le suivi des commissions ou groupes de travail
- Impulser, animer, coordonner, élaborer les études, avis et contributions sous l’autorité du délégué général adjoint pour le compte des commissions
- Proposer des problématiques d’études au sein de la délégation générale
- Assister les présidents et les conseillers économiques, sociaux et environnementaux dans leur travail en commission
- Collaborer à une veille documentaire sur les sujets d’études
- Contribuer aux relations en réseau avec des partenaires internes ou externes à l’institution
- Participer, en tant qu’expert, à des manifestations extérieures
- Concevoir et produire des documents : rapports, notes de synthèse, d’aide à la décision
- Participer à la communication et la diffusion des travaux, contribuer à leur valorisation, éventuellement par voie événementielle (conférence, colloque…).
Les missions du poste sont susceptibles d’être ajustées en fonction des objectifs assignés à la délégation.
Profil recherché
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- De formation supérieure généraliste ou spécialisée, attestant d’un intérêt, d’une expérience ou d’une expertise dans le (ou les) domaine(s) d’intervention attribué (s)
- Connaissance des collectivités locales
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Avoir la capacité d’aborder d’autres thèmes que ceux des domaines de référence
SAVOIR-ETRE :
- Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
- Ouvert à la coopération, la transversalité, médiation
- Qualité d’animation
- Bon relationnel ainsi qu’une aptitude au travail en équipe
- Bonne capacité d’organisation et d’adaptation
- Discrétion, Diplomatie
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être déposées en ligne, uniquement, sur le site Internet de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, en cliquant directement sur le lien ci-dessous.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
