CHEF DE PROJET SYSTÈME D'INFO ACTION SOCIALE (H/F) - REF 64938 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073261026000911
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Savoie recherche un Chef de projet système d'information action sociale (H/F) à temps complet à Chambéry
Au sein de la Direction générale adjointe du pôle social / service informatique d'action sociale, vous aurez pour missions principales de :
Pilotage de la mise en oeuvre de projet :
* Garantir la définition et la mise en oeuvre fonctionnelle du projet informatique en conformité avec les référentiels établis par et/ou pour le maître d'ouvrage
* Évaluer l'impact, les contraintes, les enjeux, et les risques au plan fonctionnel et organisationnel du projet
* Accompagner la Direction utilisatrice dans la définition et l'expression de ses besoins, et participer dès la phase amont de réflexion du projet pour parfaire à la compréhension de la problématique et de ses enjeux
* Veiller à la qualité de l'articulation entre le pôle social et la DSI
* Participer à l'élaboration du cahier des charges et au calendrier de réalisation, et en déduire les ressources nécessaires
* Organiser le travail avec le groupe de projet, en veillant au respect des contraintes qualitatives, temporelles et de performances
* Se positionner en qualité de mobilisateur de compétences autour du projet
* Garantir l'organisation et le déroulement du projet, et la planification des travaux
* Participer à la recette des livrables
Conduite du changement :
* Accompagner les utilisateurs
* Concevoir des supports pédagogiques et didactiques
* Organiser et animer des formations
* Élaborer un plan de communication
Supervision et évaluation du projet :
* Superviser les conditions de la mise en oeuvre
* Vérifier l'adéquation qualité/délai
* Assurer le suivi de la charge de réalisation du projet
Maintien en condition opérationnelle :
* Assurer la continuité de service
* Garantir les évolutions réglementaires, organisationnelles et technologiques
* Garantir le traitement des données personnelles et sensibles en conformité avec le RGPD
* Assurer une hotline de 2ème niveau
* Assurer le transfert des connaissances à l'assistance fonctionnelle
Conception et développement :
* Assurer le paramétrage des logiciels métiers (Iodas, Horus)
* Prendre en charge la gestion des habilitations
* Garantir le développement et le maintien des éditions bureautiques
* Proposer, développer et maintenir les éditions de gestion, statistiques et indicateurs de pilotage
Veille technologique et de l'action sociale :
* Garantir l'administration fonctionnelle des données de l'action sociale
* Identifier les dysfonctionnements et les possibles améliorations
* Prendre en charge les déclarations et le suivi des demandes faites auprès du prestataire
* Assurer le suivi des évolutions technologiques, organisationnelles et réglementaires de l'action sociale et anticiper leurs impacts
Profil recherché
* Bac + 3/5 en informatique avec une expérience significative dans la conduite de projet informatique pour les ingénieurs
* Permis B
* Architecture technique et fonctionnalités des systèmes d'information
* Solides connaissances en langage SQL et SAP Business Object
* Gestion électronique des documents
* Connaissance du domaine de l'action sociale
* Travail en mode projet et positionnement en qualité de mobilisateur de compétences
* Maitrise des techniques de communication et d'animation de réunions, d'ateliers ou des formations
* Sens du travail en équipe et en transversalité
* Pédagogue, rigoureux, méthodique et force de proposition
* Capacité à rendre compte
* Aisance relationnelle
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Contact métier pour l'offre : Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Hélène FONDERE, Chef de service informatique action sociale au 04 79 60 28 37 ou par mail : helene.fondere@savoie.fr ou Monsieur Jérome LEMAIRE, adjoint à la Directrice du pôle sociale au 04 79 60 28 28 ou par mail : jerome.lemaire@savoie.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/04/2027
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
