CHEF DE PROJET TRANSFORMATION PUBLIQUE, INNOVATION ET EXPÉRIMENTATION IA (H/F) - VILLE DE CHAMBERY
Référence : O073261026001185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Chambéry s’engage dans une démarche ambitieuse de transformation publique et d’innovation territoriale, en intégrant les opportunités offertes par le numérique et l’intelligence artificielle au service de l’action publique. Au sein de la Direction générale adjointe en charge des ressources, de l’innovation, de la communication et l’inclusion, la collectivité développe des approches expérimentales visant à améliorer la qualité des services rendus aux usagers, à optimiser les organisations internes et à renforcer la capacité d’innovation des équipes municipales.
Dans ce cadre, la Ville participe au projet européen ALIVE – Artificial Intelligence Living Lab for European Territories, financé par le programme INTERREG VI-A France-Italia ALCOTRA 2021-2027, qui réunit plusieurs collectivités, universités et partenaires institutionnels français et italiens. Ce projet vise à expérimenter des usages concrets de l’intelligence artificielle dans les services publics, à structurer un cadre de confiance pour leur déploiement, et à favoriser la coopération transfrontalière autour de l’innovation publique.
La Ville de Chambéry joue un rôle central dans la coordination et la mise en œuvre de ces expérimentations sur son territoire. Elle contribue notamment à l’animation des cas d’usage, à l’accompagnement des services pilotes, à l’évaluation des impacts organisationnels et à la capitalisation des résultats dans une logique de diffusion et de transférabilité.
C’est dans ce contexte que s’inscrit le recrutement d’un·e chef·fe de projet chargé·e d’assurer le pilotage opérationnel du projet pour la Ville et d’accompagner la dynamique de transformation associée.
POURQUOI REJOINDRE CE PROJET ?
La Ville de Chambéry souhaite expérimenter de nouvelles approches d’innovation publique afin d’accompagner l’évolution des services publics locaux et tester des usages responsables de l’intelligence artificielle.
Dans le cadre du projet européen ALIVE, la Ville coordonne notamment les travaux relatifs :
- à la gouvernance éthique et opérationnelle de l’IA ;
- à l’expérimentation de solutions dans des services publics réels ;
- à l’évaluation des impacts organisationnels ;
- à la capitalisation et au transfert des méthodes vers d’autres collectivités européennes.
Le projet associe collectivités, universités, entreprises et partenaires français et italiens autour d’un Living Lab transfrontalier.
Le poste s’inscrit dans le cadre du programme INTERREG VI-A France-Italia ALCOTRA 2021-2027.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261026001185-chef-projet-transformation-publique-innovation-expErimentation-ia?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure (Bac+5) dans l’un des domaines suivants :
- management public ;
- conduite du changement ;
- gestion de projet ;
- transformation numérique ;
- innovation publique ;
- qualité / amélioration continue ; politiques publiques.
Vous avez une expérience confirmée en conduite de projets complexes, coordination multi-acteurs, animation de réseaux ou de collectifs, accompagnement au changement et en transformation organisationnelle.
Une expérience en collectivité territoriale, établissement public ou projet européen est appréciée.
Compétences attendues :
- Pilotage et gestion de projet - conduite de projet ;
- Transformation et innovation publique - accompagnement au changement : facilitation, analyse organisationnelle, conduite d’expérimentations, amélioration continue.
- Capacité à fédérer et embarquer
- Sens du collectif
- Autonomie et rigueur
- Qualités rédactionnelles.
- Langues : Anglais professionnel apprécié dans un contexte transfrontalier.
Une expertise technique en intelligence artificielle n’est pas requise.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Contrat de projet de 24 mois à temps complet
Déplacements ponctuels en France et en Italie
Rémunération fixée selon votre profil et votre expérience, à partir de 2 494.50 euros bruts mensuels.
Rémunérations complémentaires :
- Prime de fin d'année au prorata de votre temps de travail dans la collectivité
- Prime annuelle (CIA), liée à votre manière de servir et à votre engagement professionnel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 25/01/2027
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
