chef de projets cycles de proximité (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260422000364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : assurer le suivi des politiques publiques et organiser la vision globale et la prospective du besoin d’intervention et d’évolution sur l’espace public
Composition du service : 6 agents dont la coordinatrice politique cyclable et 1 chef de service
Rejoignez le service prospective et politiques publiques en tant que chef-fe de projets cylces de proximité et participez au déploiement de la politique cyclable de la collectivité, au service de la sécurité des déplacements et du développement de l’éco-mobilité scolaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260422000364-chef-projets-cycles-proximite-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac +5, diplôme d’ingénieur
Expérience souhaitée : sur poste similaire
CONNAISSANCES
Fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité
Procédures administratives, financières, RH et code de la commande publique
Aménagement de l’espace public, travaux publics et transports
SAVOIR FAIRE
Pratiques de maîtrise d’ouvrage et notions de maîtrise d’œuvre
Gestion de projet : animation de réunions et techniques de communication
Utilisation des outils bureautiques et capacités rédactionnelles
SAVOIR ÊTRE
Esprit de synthèse et sens de l’organisation
Autonomie et gestion des priorités
Esprit d’initiative et capacité d’anticipation
Travail en équipe et conduite de projets transversaux
Diplomatie, sens du dialogue et de la négociation
Sens de l’écoute et de l’observation
Sens des responsabilités et capacité de décision
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
