Chef de projets Prospection et Implantation (F/H) - REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Référence : O044260526000938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Région, c'est :
* Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
* S'engager au service de tous les ligériens,
* Partagez nos valeurs : efficience, proximité, responsabilité et équité !
Votre mission
Au coeur de la stratégie régionale de développement économique (SRDEII), vous détectez, accompagnez et concrétisez l'implantation de nouvelles entreprises à fort impact économique, sociétal et environnemental en Pays de la Loire.
Véritable Commercial(e) de la région, vous intervenez de la prospection à l'implantation effective des projets.
Vos responsabilités
✔️ Construire et piloter une stratégie de veille et de prospection nationale ciblée
✔️ Développer et animer un réseau de prescripteurs (élus, dirigeants, partenaires, entrepreneurs)
✔️ Identifier et qualifier des opportunités d'implantation
✔️ Accompagner les porteurs de projets : compréhension des enjeux, ingénierie d'offres, coordination des acteurs
✔️ Organiser l'accueil des entreprises sur le territoire (visites, rencontres, écosystème)
✔️ Suivre des filières stratégiques prioritaires et en valoriser l'expertise
✔️ Travailler en mode transverse avec les équipes régionales
Ma Région recrute
Economie, formation, transports, lycées...
La Région offre de réelles opportunités professionnelles en proposant plus de 200 métiers différents répartis sur les 5 départements des Pays de la Loire.
Rejoindre la Région, c'est :
-Evoluer dans un environnement dynamique, toujours en pleine mutation,
-S'engager au service de tous les ligériens,
-Partagez des valeurs communes : efficience, proximité, responsabilité et équité
Alors, si vous aspirez à grandir dans un cadre professionnel qui favorise l'autonomie, promeut l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, encourage l'expression de tous les talents et respecte l'équilibre vie privée / vie professionnelle,
Rejoignez-nous !
Profil recherché
Votre profil
Solide compréhension de l'écosystème économique et de l'innovation
Maîtrise du management de projet et aisance dans l'animation de réseaux
Sens aigu de l'écoute, capacité d'analyse et esprit de synthèse
Tempérament développeur et commercial, curiosité, force de proposition
À l'aise avec les outils numériques (CRM, suite Microsoft, appétence IA)
Anglais professionnel apprécié
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales est un atout.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Merci de créer votre compte pour déposer votre candidature : CV + lettre de motivation et votre dernier arrêté portant situation administrative ou inscription sur liste d'aptitude, sous la référence 2026-XXX, jusqu'au XX/XX/2026 inclus, à l'adresse suivante : https://www.paysdelaloire.fr/mon-conseil-regional/ma-region-bouge/ma-region-recrute
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
