Chef de section de la gestion du corps de commandement (RH4)
Référence : 2025-2014927
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Sous-direction des ressources humaines et du dialogue social Bureau de la gestion des personnels de surveillance et des conseillers d'insertion et de probation (RH4) - Localisation : 35 rue de la gare - 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
La/le titulaire du poste, assisté(e) d’un(e) adjoint(e) de catégorie B, est chargé(e), sous l’autorité du chef(fe) de bureau, administrateur(trice) de l’Etat et de son/sa adjoint(e), conseiller d’administration :
- d’assurer la coordination de la section et le suivi de la gestion du corps de commandement, corps propre de catégorie A de la DAP (1 400 agents)
- d’assurer la rédaction de notes diverses (recours gracieux, notes d’information…) ;
- de participer à l’aide à la décision du chef de bureau et à l’aide à la gestion de la carrière des agents en soutien à l’équipe notamment en apportant son expertise sur les règles statutaires ;
- de contribuer à l’animation du réseau des DRH déconcentrés ;
- de la préparation, de l’organisation et du suivi des campagnes de mobilité et des tableaux d’avancement du corps géré par la section
- de réaliser les études qui lui seront confiées par le chef de bureau et/ou l’adjoint au chef de bureau ;
Nombre d’agents à encadrer :
5 B
Profil recherché
Connaissances
Gestion des ressources humaines
Statut de la fonction publique
Savoir être
Rigueur
Esprit d’initiative
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Savoir-faire
Capacité d’analyse et de synthèse
Maîtrise des logiciels Word et Excel
Sens de l’organisation
Maîtriser les délais
Capacités rédactionnelles
Travailler en équipe
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Morgan.tanguy@justice.gouv.fr
- veronique.rodero@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,9 milliards d'euros, dont près de 1,8 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 43 000 agents. Outre l'administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales. Elle compte, en outre, deux services à compétence nationale, l'agence nationale du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle et le Service national du renseignement pénitentiaire ainsi qu'une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 269 000 personnes, dont environ 180 000 en milieu ouvert et près de 89 500 placées sous écrou.
Descriptif du service
La SDRHRS a en charge le dialogue social de l’administration pénitentiaire.
Pour assurer ses missions, la SDRHRS élabore et suit les crédits de personnel du programme budgétaire 107 doté annuellement de 2 milliards d’euros (HCAS).
- Au sein de la SDRHRS, le bureau de la gestion du personnel de surveillance et des conseillers d’insertion et de probation (RH4) remanié à compter du 1er juillet 2025 suite à la réorganisation de la sous-direction des ressources humaines, est chargé d’assurer la gestion de la carrière, de la mobilité et de l’avancement des 37 000 agents relevant de corps propres de la direction de l’administration pénitentiaire (31 000 surveillants et gradés, 1 400 officiers, 4 600 CPIP). Le bureau fournit l’aide à la décision stratégique en matière de GPEEC, de réformes statutaires et d’ég
Le bureau RH4 est composé de 31 agents (7 catégories A, 19 catégories B, 5 catégories C), répartis-en 3 sections, sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint, respectivement administrateur de l’Etat et conseiller d’administration :
- La section de la gestion du corps de commandement (6 agents)
- La section de la gestion du corps d’encadrement et d’application (CEA) composée de 2 pôles, un pôle mobilité et un pôle Positions administratives (Chefferie de section 3 attachés, chefferies de pôle 4 agents de catégorie B, 7 gestionnaires B (pôle POSAD) et 4 gestionnaires de catégorie C (pôle mobilité).
- La section de la gestion du corps des CPIP (6 agents) ;
À propos de l'offre
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- Poste soumis à un entretien
- Groupe RIFSEEP : 3
Organisation de travail : 37h30 par semaine
Restauration : restaurant administratif sur place
Accessibilité en transport / Parking : RER, métro, bus / parking souterrain pour voitures et vélos
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Une première expérience dans les ressources humaines est nécessaire
Offres de formation associées à votre prise de poste :
- Module introductif à la gestion des ressources humaines (parcours à destination des gestionnaires RH) : l’entrée dans la carrière d’un agent ; l’avancement d’échelon, de grade et de corps, les positions statutaires
- Gestion du détachement
- SIRH Harmonie : parcours découverte Harmonie + gestion des requêtes
- Management
Perspectives d’évolution professionnelle :
Autres postes de chef(fe) de section au sein des bureaux de la SDRHRS, de la DAP et des autres directions, postes d’adjoint(e) au chef(fe) d’un bureau.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Responsable diversité
