Chef de section numérique (h/f) - Sceaux

Vous reconnaissez-vous ?
Nous cherchons un nouveau collègue habitué à travailler en équipe et en transversalité, pédagogue et doté d’un bon sens relationnel pour s’adapter à des publics variés
Il doit posséder une excellente connaissance des technologies de l’information et de la communication, des réseaux sociaux, du web et des outils web 2.0, dont les applications en bibliothèque
Capable de mettre en œuvre ses connaissances bibliothéconomiques et du monde des bibliothèques en général, il doit connaître et analyser les évolutions du métier, de l’environnement technologique et de ses transformations, ainsi que les enjeux et les usages du numérique en bibliothèque
Notre futur collègue aura de bonnes connaissances dans les secteurs de la production audiovisuelle, cinématographique, musicale, informatique et numérique
Il faut également être un manager capable de susciter le dynamisme et la collaboration sur les projets, être force de proposition et acteur du changement
Vous êtes titulaire d’un bac+2 minimum ou BUT Métiers du livre. Vous avez été formé dans les domaines informatiques et numériques.
Si vous possédez des connaissances sur les logiciels métier Nedap, Syracuse, c’est un plus !

Et votre contrat ? Votre temps de travail ?
C’est un emploi permanent de catégorie B,
à pourvoir à temps complet dès que possible.
Vous travaillerez 36h45 par semaine réparti sur 5 jours du mardi au samedi, une nocturne obligatoire par semaine (jusqu’à 19h), avec une rotation le dimanche matin (5 à 6 dimanches par an).
25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement le cas échéant + 11 jours RTT (77 heures).
Travail en open space
Horaires déterminés en fonction des nécessités de service : établissement recevant du public ouvert du mardi au dimanche.
Ponctuellement : disponibilité en soirée

Pourquoi rejoindre Sceaux ?
Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie professionnelle : une politique petite enfance de qualité, des structures d’accueil neuves, récentes ou rénovées , le CNAS, la participation mutuelle et prévoyance, les activités sportives, la participation aux locations de vacances et accueils de loisirs, l’accès favorisé à la formation, le forfait mobilité pour les déplacements doux, le prêt de VAE, le parcours d’accueil et d’intégration, la charte qualité, le cadre de travail exceptionnel en Ile-de-France...
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