Chef de service - COMMUNE DE MULHOUSE

Référence : O068260619001660

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mulhouse
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction de l’Aménagement, le chef du service a en charge l’encadrement et l’animation du service, en particulier :

il met en œuvre la politique d’aménagement et d’urbanisme de la collectivité, en cohérence avec les documents d’urbanisme (PLU, SCoT, etc.) et les orientations politiques;
il coordonne la réflexion sur les grands projets d’aménagement (ZAC, requalification de quartier, de friches, etc.).

Piloter la réalisation des études urbaines : diagnostics urbains, études de faisabilité et esquisses, analyses d’impact, plans guides

Superviser la production du PLUi sur le territoire communal et les évolutions du document d'urbanisme en vigueur. Elaborer et gérer les documents de protection réglementaires (RMC, SPR)

Garantir la qualité technique et la conformité juridique des livrables

Animer et fédérer les acteurs internes et externes (services, habitants, partenaires) autour des projets.

Élaborer et suivre le budget du service

Manager une équipe

Profil recherché

Diplôme de niveau Bac+5 en urbanisme, aménagement du territoire ou équivalent (Écoles d’ingénieurs, IEP, masters spécialisés)

Expérience requise dans la conduite de projet d’aménagement urbain

Pilotage de projets complexes et pluridisciplinaires

Maitrise du droit de l'urbanisme et connaissance des outils de l'aménagement

Aptitude à la rédaction de documents techniques et synthèses à destination des élus ou du public

Connaissances en gestion budgétaire et financière

Utilisation d'outils techniques : SIG (QGIS, ArcGIS), logiciels de CAO (AutoCAD, SketchUp), suites bureautiques avancées

Capacité à fédérer et motiver une équipe

Aptitude à vulgariser des sujets techniques pour des publics non experts

Savoir concilier des intérêts divergents (élus, habitants, promoteurs)

Rigueur et organisation, respect des délais et des procédures

Proposition de solutions innovantes pour répondre aux défis urbains

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Recrutement sur le cadre d’emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service

    Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an

    Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois

    Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

    Avantages :

    Parcours Manager : dès votre arrivée, vous intégrerez notre Réseau des Managers de la Ville de Mulhouse

    Au programme, différents temps forts tout au long de l'année :

    Café des managers (chaque premier mardi du mois)

    Rencontres thématiques favorisant le partage des bonnes pratiques et la prise de hauteur

    Mise à disposition d'outils dédiés

    A venir (2027) : un programme de formation sur mesure destiné aux managers

    Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

    Titres restaurant

    Télétravail partiel

    Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)

    Compte épargne temps

    Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville

    Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 26/07/2026

  • Responsable de gestion de patrimoine immobilier

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