Chef de service adjoint à la brigade de nuit F/H - VILLE DE DUNKERQUE
Référence : O059260922001017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Dunkerque a mis en place une politique de proximité dont les 3 principales missions sont le traitement des incivilités relatives à l’espace public (stationnement sauvage sur les trottoirs), à la propreté et à la tranquillité publique (troubles de voisinage).
D’autres missions sont également assurées par la police municipale : faire de la prévention dans les écoles et auprès des séniors, rassurer par sa présence les habitants et les commerçants, collaborer avec le réseau de « voisins vigilants », participer à la vie du quartier.
Pour être au plus près des Dunkerquois et des flux de fréquentation de l'espace public et pour coller à la réalité des infractions constatées, un redécoupage du territoire a été effectué et les horaires ont été adaptés. Ainsi, la police municipale de Dunkerque assure une présence continue 24h/24 et 7j/7 pour garantir sécurité et tranquillité publique.
Vous souhaitez participer au maintien du bon ordre, de la sureté, de la sécurité et de la salubrité publique ?
Vous souhaitez encadrer et animer une équipe ?
Un poste de chef de service adjoint à la brigade de nuit est à pourvoir.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Commandement des équipes du GICN
Commander les équipes sur le terrain, en second, en l’absence du chef de service
Gérer les plannings des équipes
Participer à la gestion des ressources humaines des équipes
Assurer l’accueil des nouveaux agents et des stagiaires en FIA
Suivre l’activité de l’équipe cynophile
Être le référent en matière de procédures, contrôler et valider les écrits professionnels
Etablir des rapports en cas de manquement
Garantir le respect du code de déontologie
Veiller à la sécurité des agents
Coordination de l’action de nuit et application des directives
Travailler en permanence en lien avec le Centre de Supervision Urbain (CSU) et assurer la coordination avec les services de jour et également avec la police nationale et les services de l’Etat intervenant la nuit
Conduire les contrôles de nuit des établissements
Suivre les opérations du Comité opérationnel départemental anti-fraude (CODAF)
Rendre compte à la hiérarchie des événements significatifs
Produire les bilans et les statistiques d’activité de nuit
Mise en œuvre des objectifs fixés par le Maire
Participer à l’atteinte des objectifs fixés par le Maire en matière de maintien de l’ordre, sureté, sécurité et salubrité publique
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si…
- vous avez une bonne maitrise du cadre juridique de l’action de la police municipale
- vous maitrisez les gestes techniques et professionnels d’intervention
- Vous disposez de réelles capacités managériales et vous avez le sens de la hiérarchie
- Vous avez le sens de l’intégrité et du service public
- Vous faites preuve de maitrise de soi et de discernement, capacité à gérer des situations conflictuelles
- Vous maitrisez les écrits professionnels et l’outil informatique
- Connaissance de l’emploi opérationnel des équipes cynophiles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ENVIRONNEMENT DU POSTE
Poste à temps complet – Travail régulier de nuit - Travail week-end et jours fériés
Astreinte de police municipale : 1 fois par mois
Travail en tenue et port de l’arme de catégorie B et D
Poste de catégorie B – Grade Chef de service de police municipale -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
