Chef de service carrière-paie (F/H) - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079260625002185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez notamment en charge de :
- Animer et fédérer une équipe de 17 collaborateurs en impulsant un management participatif de responsabilité, une dynamique de projets, de développement de la performance collective, de modernisation des pratiques professionnelles ;
- Piloter, animer et contrôler la gestion administrative et statutaire des agents de la collectivité en veillant au respect du cadre normatif et des règles de gestion interne ;
- Piloter et sécuriser le cycle de paie en garantissant la bonne exécution des rémunérations et indemnités versées aux agents et élus ainsi que des déclarations associées ;
- Veiller à l'élaboration, l'actualisation et la diffusion des procédures relevant du périmètre du service ;
- Garantir une prestation de qualité d'assistance et de renseignement statutaire auprès des agents ;
- Apporter aux managers de la collectivité conseils et expertises dans les domaines d'intervention du service ;
- Contribuer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire, et à la production des indicateurs et outils de gestion nécessaires au pilotage de la fonction ressources humaines du service ;
- Anticiper, alerter, communiquer sur les évolutions normatives et jurisprudentielles concernant les domaines d'intervention du service ;
- Contribuer à la modernisation de la fonction ressources humaines dans les domaines d'intervention du service.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez notamment en charge de :
- Animer et fédérer une équipe de 17 collaborateurs en impulsant un management participatif de responsabilité, une dynamique de projets, de développement de la performance collective, de modernisation des pratiques professionnelles ;
- Piloter, animer et contrôler la gestion administrative et statutaire des agents de la collectivité en veillant au respect du cadre normatif et des règles de gestion interne ;
- Piloter et sécuriser le cycle de paie en garantissant la bonne exécution des rémunérations et indemnités versées aux agents et élus ainsi que des déclarations associées ;
- Veiller à l'élaboration, l'actualisation et la diffusion des procédures relevant du périmètre du service ;
- Garantir une prestation de qualité d'assistance et de renseignement statutaire auprès des agents ;
- Apporter aux managers de la collectivité conseils et expertises dans les domaines d'intervention du service ;
- Contribuer à l'élaboration et au suivi de l'exécution budgétaire, et à la production des indicateurs et outils de gestion nécessaires au pilotage de la fonction ressources humaines du service ;
- Anticiper, alerter, communiquer sur les évolutions normatives et jurisprudentielles concernant les domaines d'intervention du service ;
- Contribuer à la modernisation de la fonction ressources humaines dans les domaines d'intervention du service.
Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure et disposant d'une bonne expérience en ressources humaines dans le secteur public, vous justifiez d'une parfaite connaissance du statut de la fonction publique. Vous maîtrisez la gestion des carrières, les processus de paie.
Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez animer un travail transversal et partenarial.
Rigoureux, autonome, impliqué, organisé, vous avez le sens des responsabilités et disposez d'une expérience réussie en management d'équipe et d'une excellente aptitude à la conduite de projets.
Conditions d'exercice :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation),
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Permis B en cours de validité
- Prise de poste au 01/09/2026
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
Nos atouts :
- Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,
- De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Responsable des ressources humaines
