Chef de service Commande Publique - Mairie de JUVISY-SUR-ORGE
Référence : O091260528000852
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvisy-sur-Orge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RATTACHEMENT A LA STRUCTURE
- Sous l’autorité directe de la Directrice Administration Générale et Commande Publique
CONDITIONS STATUTAIRES
- Cadre d’emploi des attachés (A)
- Cadre d’emploi des rédacteurs (B)
- Temps complet
- Poste permanent
MISSIONS
- Piloter la stratégie achat et commande publique de la collectivité,
- Organiser, planifier et sécuriser les procédures de passation (marchés, accords-cadres, DSP, de l’expression des besoins à la notification),
- Accompagner et conseiller les directions (choix de la procédure, allotissement, critères, négociations, exécutions et avenants, gestion des litiges),
- Veille juridique,
- Mise en place des outils de pilotage et de reporting,
- Contribuer à la dématérialisation et à l’amélioration continue du service,
- Participer à la sécurisation des actes de la collectivité.
ACTIVITES PRINCIPALES
• Assurer la gestion de la fonction achats, contrats et marchés publics quel que soit le seuil
- Planifier les procédures d’achat, recenser et centraliser les besoins de l’ensemble des services,
- Recensement et consolidation des besoins, planifications pluriannuelles, stratégies par segment,
- Aider à la définition des besoins et coordonner les procédures de marchés publics ou autres contrats complexes,
- Apporter un appui aux services sous différentes formes : aide à l’analyse à la rédaction des marchés publics et accords-cadres selon les différentes procédures,
- Rédiger la partie administrative des contrats, des marchés publics,
- Rédaction et relecture des DCE, publicité, gestion des candidatures/offres,
- Publier les marchés en autonomie et maîtriser l’outil de publication,
- Tenir à jour les tableaux de suivi, suivre les calendriers et rétro planning.
• Mettre en place et suivre une veille juridique
• Participer à l’exécution des contrats et des marchés en lien avec les services
- Notification des marchés : courriers retenus, non retenus,
- Reconduction, gestion des avenants, des actes de sous-traitance.
Rémunération et temps de travail
• Prise de poste dès que possible.
• Primes : RIFSEEP / régime Indemnitaire
• Moyens informatiques et bureautiques - type de logiciel utilisé LegalMarchés, plateforme emarchespublics
• Contraintes liées au poste (horaires, congés…) : néant
• Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d’activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde
Profil recherché
Compétences techniques
• Excellente maîtrise du droit de la commande publique et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Bonne connaissance des procédures dématérialisées et des plateformes de marchés publics,
• Capacités rédactionnelles et d’analyse juridique reconnues,
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie,
• Aptitude au travail transversal et à l’accompagnement des services.
Savoir-faire
• Sens de l’organisation, de la méthode et de la rigueur,
• Devoir de discrétion et de confidentialité,
• Expression écrite et orale de qualité,
• Faire preuve d’initiative et de réactivité,
• Capacité à gérer l’urgent et/ou l’imprévu,
• Capacité d’adaptation,
• Autonomie,
• Savoir écouter et communiquer,
• Gérer les situations de stress,
• Savoir édicter et suivre les procédures.
Savoir-être
• Courtoisie, amabilité,
• Sens de l’écoute et du contact,
• Patience et diplomatie,
• Réactivité,
• Disponibilité en soirée ou le midi pour les CAO,
• Réactivité, discrétion professionnelle et capacité à gérer les priorités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
6 rue Piver
91265 JUVISY SUR ORGE CEDEX
recrutement@mairie-juvisy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/07/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
