Chef de service communication - MAIRIE DE SECLIN
Référence : O059260615002060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Seclin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chef du service Communication définit, pilote et met en œuvre la stratégie de communication de la collectivité afin de valoriser l’action municipale, renforcer l’information des habitants et développer l’image et l’attractivité de la commune. Il coordonne l’ensemble des supports et actions de communication externe de la collectivité et encadre le service communication. Il est le garant de la cohérence des supports de communication interne avec ceux de la communication externe.
Il est le référent de la collectivité sur la légalité de la communication déployée en période électorale.
Élaboration et pilotage de la stratégie de communication
• Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication de la commune ;
• Conseiller les élus et la direction générale en matière de communication institutionnelle ;
• Assurer la cohérence de l’image et des messages de la collectivité ;
• Élaborer les plans de communication liés aux projets municipaux et aux événements ;
• Participer à la valorisation des politiques publiques et des actions municipales.
Communication institutionnelle et information des habitants
• Superviser la réalisation des supports de communication :
- magazine municipal ;
- affiches, flyers, brochures ;
- supports numériques et audiovisuels ;
- communication événementielle ;
• Piloter les outils digitaux de la collectivité :
- site internet ;
- réseaux sociaux ;
- applications et supports numériques ;
• Garantir la qualité et la fiabilité des informations diffusées ;
• Organiser les relations presse et rédiger les communiqués et dossiers de presse.
• Veiller au respect des règles protocolaires et de l’image de la collectivité.
Encadrement et organisation du service
• Encadrer, coordonner et animer l’équipe communication ( 5 agents) ;
• Organiser le fonctionnement du service et planifier les activités ;
• Assurer le suivi budgétaire du service ;
• Piloter les marchés publics et les relations avec les prestataires (imprimeurs, graphistes, agences, médias, etc.) ;
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des actions de communication.
• Animer le réseau des communicants
• Assurer un partenariat efficient avec la Direction de la communication interne
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel Maîtrise des techniques et outils de communication ;
- Connaissance de la communication publique et territoriale ;
- Connaissance des règles juridiques liées à la communication ;
- Maîtrise des outils numériques, réseaux sociaux et logiciels de communication.
Savoir-faire :
- Élaboration de stratégies et plans de communication ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Gestion de projets et coordination d’actions ;
- Encadrement et animation d’équipe ;
- Gestion des relations presse et communication de crise.
- Alerter
- Anticiper
Savoir-être :
- Sens du service public ;
- Créativité et force de proposition ;
- Réactivité et capacité d’adaptation ;
- Diplomatie et discrétion ;
- Qualités relationnelles et sens de l’organisation.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir envoyer votre candidature à l'adresse suivante : marion.dhaynaut@ville-seclin.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Cheffe / Chef de projet multimédia
