Chef de service de la commande publique (h/f) - Colombes
Référence : O092251001407447
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gérer, sous la direction du directeur des affaires juridiques et de la commande publique, le service de la Commande publique de la Ville : à ce titre, vous serez amené(e) à manager une équipe composée de 6 agents.
* Poursuivre la mise en oeuvre d'une politique de commande publique plus ambitieuse, qui doit répondre au double objectif d'intégrer beaucoup plus largement l'ensemble des achats de la collectivité dans des marchés publics, et de poursuivre la construction d'une politique de commande publique qui intègre les priorités municipales (transition écologique, environnement, insertion sociale, etc.). A ce titre, en lien avec les services concernés, vous recensez les besoins, concevez les procédures de consultation, et les contrats publics.
* Organiser, gérer les commissions (CAO, DSP etc.).
* Conseillez les élus et les services dans le cadre de la politique de commande publique de la collectivité et dans une optique de transparence.
* Vous assurez également la gestion administrative et participez au suivi financier des marchés publics en liaison avec les services concernés (services opérationnels et finances).
La Direction des affaires juridiques et de la commande publique est une direction support rassemblant une expertise juridique forte afin d'accompagner les directions et services.
Activités principales
Gérer, sous la direction du directeur des affaires juridiques et de la commande publique, le service de la Commande publique de la Ville : à ce titre, vous serez amené(e) à manager une équipe composée de 6 agents.
* Poursuivre la mise en oeuvre d'une politique de commande publique plus ambitieuse, qui doit répondre au double objectif d'intégrer beaucoup plus largement l'ensemble des achats de la collectivité dans des marchés publics, et de poursuivre la construction d'une politique de commande publique qui intègre les priorités municipales (transition écologique, environnement, insertion sociale, etc.). A ce titre, en lien avec les services concernés, vous recensez les besoins, concevez les procédures de consultation, et les contrats publics.
* Organiser, gérer les commissions (CAO, DSP etc.).
* Conseillez les élus et les services dans le cadre de la politique de commande publique de la collectivité et dans une optique de transparence.
* Vous assurez également la gestion administrative et participez au suivi financier des marchés publics en liaison avec les services concernés (services opérationnels et finances).
Profil recherché
* Master II en droit public.
* Connaissances solides en droit public (ressources humaines, urbanisme, fonction publique, marchés publics...).
* Notions de droit privé (baux commerciaux, droit de la construction...).
* Maîtrise des techniques de rédaction des actes juridiques et capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.
* Rigueur, autonomie, organisation et respect de la confidentialité.
* Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
* Etre force de proposition.
* Grand sens de la pédagogie et de l'écoute
Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 06/11/2026
-
Responsable des affaires juridiques
