chef de service des ressources humaines H/F. - BOIS GUILLAUME
Référence : O076260615001015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bois-Guillaume
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois , CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bois-Guillaume (76230 – 15 000 habitants – territoire engagé en transition écologique) recrute un chef de service des ressources humaines H/F.
CONDITIONS STATUTAIRES
Filière : Administrative
Cadre d’emploi des rédacteurs (cat B) ou attachés (A)
Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
MISSIONS
Sous la hiérarchie de la Directrice Générale Adjointe Ressources, vous serez chargé de structurer l’action du service des ressources humaines, d’animer et accompagner votre équipe, de sécuriser les procédures et actes RH de la Ville et du CCAS.
Conditions d’exercice :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS
Temps plein 25 congés annuels Cycle de travail sur 35h30 hebdomadaire + 2 RTT ou 37h30 hebdomadaire + 14 RTT
Télétravail 1 jour par semaine envisageable
Horaires de travail sur 5 jours ou 4,5 jours par semaine
Réunions en soirée (environ 6/an)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260615001015-chef-service-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
- Formation supérieure en ressources humaines
- Expérience confirmée en management de proximité
Compétences et qualités requises
- Qualités managériales avérées
- Techniques de management opérationnel : de communication, d’entretien et d’évaluation des agents, d’animation et de résolution de conflits, d’organisation et de gestion du temps de travail
- Adopter l’attitude attendue en lien avec les fonctions RH et ses contraintes de discrétion professionnelle et secret professionnels
- Devoir de réserve
- Egalité de traitement
- Fonctionnement d’une commune
- Droits et obligations des usagers et des agents publics
- Statut de la fonction publique territoriale (FPT) et gestion des ressources humaines
- Utilisation de logiciels et de progiciels (la connaissance de CIRIL serait un plus)
- Techniques d’élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion
- Techniques rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.)
Qui sommes-nous ?
Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M€
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolita
À propos de l'offre
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Renseignements auprès de la Directrice Générale Adjointe : diane-dettori@ville-bois-guillaume.fr
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
31 Place de la Libération B.P.40
76232 BOIS-GUILLAUME ou via la boite mail diane-dettori@ville-bois-guillaume.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable des ressources humaines
