Chef de service Maîtrise d'oeuvre (h/f) - LE HAVRE
Référence : O076261008000634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice des Bâtiments-Énergie, vous organisez, pilotez et coordonnez les activités du service Maîtrise d'oeuvre.
Vous assurez le management de l'équipe, le pilotage des études et de la conception des projets ainsi que le suivi de leur conformité en phase de réalisation.
Vous veillez à la qualité des projets dans le respect des objectifs de programme, de coût et de délai.
Vous êtes notamment chargé :
* de l'encadrement, de l'animation et de l'accompagnement des chefs de projet et de la coordination des trois secteurs d'activité : Dessin, Ingénierie et Économie de la construction ;
* de l'organisation, de la répartition et du suivi de l'activité du service Maîtrise d'oeuvre, en lien étroit avec les équipes du service Travaux, ainsi que de la coordination des différentes compétences mobilisées sur les projets ;
* du pilotage transversal des études et de la conception des projets ;
* du suivi de la conformité de la réalisation au projet conçu, en lien avec le service Travaux chargé du pilotage opérationnel des chantiers ;
* de l'information régulière de la direction sur l'avancement des opérations, les risques, aléas et arbitrages à conduire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076261008000634-chef-service-maitrise-oeuvre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et compétences techniques :
Maîtrise des techniques du bâtiment et des différents corps d'état ;
Maîtrise des règles de dessins techniques et esthétiques (perspectives, plans de coupe, plans d'urbanisme...) et conception des espaces. Maîtrise des outils de CAO/DAO appliqués au secteur de la construction et de l'architecture et des outils de modélisation des données du bâtiment (BIM).
Connaissances des environnements normatifs et réglementaires appliqués au domaine de la construction et de l'urbanisme, et des règles de passation des marchés publics.
Connaissance de l'étendue des missions selon le mode de dévolution des marchés de travaux.
Capacité à intervenir en maîtrise d'ouvrage (conseil, estimation, phasage) et en maîtrise d'oeuvre (réalisation d'études techniques).
Méthodologie de conduite de projet, et capacité à gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe.
Qualités rédactionnelles.
Compétences managériales :
Gérer des ressources (budgétaire, administrative, RH, systèmes d'information, patrimoine, équipements, matériels) et savoir fixer les priorités ;
Traduire les objectifs en plans d'action ;
Déléguer et contrôler, et promouvoir la politique de qualité ;
Travailler en partenariat interne et externe
Optimiser les procédures ;
Alerter sur les risques (RH, Financiers, Techniques...) et les dysfonctionnements.
Compétences comportementales :
Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire ;
Sens de l'organisation et rigueur dans les procédures ;
Appétences pour les aspects techniques et opérationnels de projets complexes ;
Sens de l'initiative ;
Capacité d'adaptation ;
Qualité d'écoute ; Savoir rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2027
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
