CHEF DE SERVICE VIE LOCALE F/H - Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Référence : O091260908000179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Définition des missions : Sous la responsabilité du Directeur de la Vie Locale et de la Culture, il impulse une dynamique collective en direction des équipements de quartier en lien avec les directeurs et coordonne les actions dans le cadre du Contrat local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et des Ateliers Sociolinguistiques (ASL). Il pilote la mise en oeuvre de la participation citoyenne de proximité en lien avec les coordinateurs de la participation citoyenne et les directions d'équipements, et concourt à favoriser l'engagement citoyen. Il assure la direction des équipements de quartier en cas de vacance de poste.
- Est garant de la déclinaison des orientations politiques dans le cadre des équipements de quartier
- Est force de propositions en matière de développement local et en faveur du service rendu aux habitants
- Assure le pilotage de la mise en oeuvre de la participation citoyenne de proximité en s'appuyant sur les coordinateurs de la participation citoyenne et les directions d'équipements de quartier
- Favorise la coordination des acteurs sur les quartiers et l'émergence des initiatives des habitants, et concourt à favoriser l'engagement citoyen
- Manage l'équipe de direction des équipements de quartier, le coordinateur ASL et les coordinateurs de la participation citoyenne
- Impulse et aide à la conception et à la mise en oeuvre de projets des maisons de quartiers
- Contrôle les actions, les projets et en évalue les résultats
- Coordonne les actions proposées dans le cadre du CLAS et des ASL et accompagne les formateurs dans leurs projets
- Suit l'organisation des évènements, l'animation de la vie locale et le soutien aux initiatives locales
- Est garant du budget des équipements de quartier et optimise son utilisation
- Recherche des financements en faveur des actions dont il a la responsabilité
- Représente la ville dans certaines manifestations ou rencontres.
La liste n'est pas exhaustive
Profil recherché
Connaissances et aptitudes particulières :
- Posséder une formation de niveau 6 et/ou une expérience significative dans les domaines du développement local ou de l'animation socioculturelle
- Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et des institutions
- Posséder des aptitudes au management d'équipe
- Maîtriser les techniques de conduite et d'évaluation de gestion projet
- En capacité d'organiser et de hiérarchiser les priorités
- Qualités rédactionnelles et d'expression
- Maitriser les différentes formes de rédactions administratives (courrier, note, compte-rendu)
- Maitriser l'outil informatique
- Polyvalence et réactivité
- Qualité relationnelle, d'écoute et de communication
- Discrétion et confidentialité
- Sens de l'initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en ligne avec le bouton "Postuler"
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
