Chef du bureau de la Gestion des enseignants du 2nd degré privé
Référence : MENJ-04-2026-44390
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Bordeaux
- Localisation : Tour de Sèze – 114 rue Georges Bonnac 33060 BORDEAUX CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels minimum 23924.76€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires indice + 1172.08€ (IFSE) + 123.07€ (NBI)
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez exercer des responsabilités managériales dans un environnement stimulant, au cœur des politiques éducatives ?
Au sein de la Direction de la gestion de l'enseignement privé, vous prenez la responsabilité du bureau DGEP 2 et pilotez une équipe engagée dans la gestion administrative, financière et statutaire des enseignants du second degré de l'enseignement privé sous contrat.
Vous êtes un interlocuteur privilégié des autorités académiques, des corps d'inspection, des directions diocésaines et des établissements.
🎯 Vos missions
1- Manager et fédérer une équipe
- Encadrer et accompagner une équipe de 13 collaborateurs.
- Développer une dynamique de travail collaborative et favoriser leur montée en compétences.
2- Piloter les processus RH
- Superviser la gestion des carrières (nomination, reclassement, promotion, mutation, congés, retraite) et la rémunération des enseignants.
- Garantir la fiabilité et la sécurisation des actes de gestion.
3- Conduire les campagnes académiques
- Organiser les opérations d'avancement, de mobilité (PPCR, TRM) et de préparation de la rentrée scolaire.
- Assurer le suivi des emplois et des remplacements.
4- Être un acteur du dialogue social
- Préparer et participer aux Commissions Consultatives Mixtes Académiques (CCMA).
- Conseiller les partenaires institutionnels sur les situations individuelles et collectives.
5- Contribuer à l'amélioration continue
- Développer les outils de pilotage.
- Renforcer les dispositifs de contrôle interne et optimiser les pratiques du bureau.
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
L'opportunité de contribuer directement à la qualité du service public d'éducation et à l'accompagnement des établissements privés sous contrat.
Profil recherché
👤 Le profil que nous recherchons
Vous êtes un cadre RH disposant d'une solide expérience en management et en pilotage d'activités complexes.
Vous savez :
- Animer et accompagner une équipe.
- Prendre des décisions dans un environnement exigeant.
- Travailler avec de multiples partenaires institutionnels.
- Faire preuve de rigueur, d'analyse et d'anticipation.
- Gérer les périodes à forts enjeux avec méthode et réactivité.
Une bonne connaissance de la réglementation applicable aux maîtres de l'enseignement privé sous contrat et du fonctionnement des établissements privés sous contrat constitue un véritable atout.
Une connaissance des outils RH (E3P, EPP et BO) est également appréciée.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
🏛 Votre environnement de travail
L’académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).
L’académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.
Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudiants. Plus de 3 182 écoles et établissements et 3 universités composent le réseau de formation de l'académie.
56 291 personnels sont en poste dans l’académie de Bordeaux (41 654 enseignants, 833 personnels de direction et d’inspection, 431 psy EN, 6 106 AESH, 3 140 AED, 624 CPE et 3 503 ATSS). Le rectorat de l’académie de Bordeaux est directement responsable de la gestion d’un budget de plus de 3,3 milliards d’euros, dont 95% sont consacrés à la rémunération des personnels.
Descriptif du service
Au sein du pôle de l’organisation scolaire et de l’aide au pilotage, la DGEP, Direction de la gestion de l’enseignement privé, assure principalement la gestion des moyens et des personnels du second degré privé. Elle a également en charge le suivi des établissements privés hors contrat et coordonne le dispositif de l’instruction en famille. Elle comprend deux bureaux. Le bureau DGEP 2 est chargé de la gestion des maîtres contractuels et délégués des établissements sous contrat du second degré. Il gère la carrière et la rémunération des enseignants de l’enseignement privé sous contrat du second degré de l’académie de Bordeaux. Ce bureau prend en charge tous les actes de carrière, nomination, reclassement, promotion, mutation, congés, paye, retraite. Ce bureau gère également les moyens et supports sur lesquels les maîtres sont installés, ainsi que le remplacement des enseignants.
À propos de l'offre
-
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Pour les contractuels, contrat de 12 mois. Pour les titulaires: ✔️ Traitement indiciaire conformément à la grille des attachés d'administration de l’État ✔️ IFSE: 1172.08€ brut ✔️ NBI: 123.07€ brut Pour les contractuels: ✔️ Application du cadre de gestion (minimum 1993.73€ brut)
-
⚠️ Pics d'activité (début et fin d'année scolaire)
-
Responsable sectorielle / sectoriel
