Chef du Service Exploitation pour l'Agence Bâtiment Est - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034260224001469
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agence bâtiments Est Héraultais est chargée de la gestion du patrimoine bâti sur le territoire Est du Département.
A ce titre, elle assure, avec ses chargés d’opérations et ses contrôleurs de travaux, l’entretien, la maintenance et les grosses réparations du patrimoine (agences sociales, agences techniques, unités de production culinaires…) et des collèges.
En fonction du plan de charge du pôle, des travaux de plus grande envergure (aménagement de bureaux, de salles de classe…) sont confiés.
Dans le cadre de la réorganisation du Pôle, la direction Agence Bâtiment Est recherche son·sa futur·e chef·fe du service Exploitation.
🔹Anime et pilote le service
🔹Organise et contrôle l'entretien, la maintenance, la rénovation, l'hygiène et la sécurité dans les bâtiments, assure une veille relative aux règlements, la vérification des conditions réglementaires d'utilisation des bâtiments. Il se coordonne pour cela avec la direction construction et gestion technique des bâtiments qui assure un pilotage global de ces thématiques à l’échelle du pôle
🔹Pilote et suit les demandes, de la programmation à l'avancement des études et des travaux et assure le suivi de la saisie des indicateurs de services
🔹Supervise le montage des projets sur les plans techniques, juridiques et financiers et en assure le suivi
🔹S’assure de l’harmonisation des pratiques de travail chez les chargés d’opérations en lien avec le guide de conduite d’opération pour les agences bâtiments
🔹Etablit le et pilote le cadre des missions des contrôleurs en relation avec les chargés d’opérations et le directeur d’agence.
Met en œuvre le contrôle hiérarchique interne conformément aux orientations en vigueur
🔹Pilote techniquement, administrativement et financièrement les marchés de travaux
🔹Participe à l'élaboration des budgets d’investissement et de fonctionnement de l’agence.
🔹Contrôle la gestion et l'engagement des dépenses (suivi de l’avancement des programmes individuels par chargés d’opérations)
🔹Suit la consommation des budgets, optimise le réalisé annuel en relation étroite avec le directeur d’agence et l’unité comptable
Profil recherché
🎯Vos missions principales seront les suivantes :
🔹Vous assurez l'expertise technique et l’encadrement du service Exploitation.
🔹Vous gérez, en tant que chef de service, l'exploitation, la maintenance, le suivi des grosses réparations et de l'entretien des domaines, des bâtiments départementaux et des collèges sur le périmètre de l’agence bâtiment Est.
🔹Vous coordonnez et contrôlez le fonctionnement du service afin de garantir la maintenance, la conformité et la sûreté des bâtiments en lien avec la direction des constructions et de la gestion technique.
🔹Vous élaborez des programmes, pilote des opérations sur les plans technique, administratif et financier, suit des opérations de travaux de maintenance ou d'extension des bâtiments départementaux, et de travaux neufs.
🔹Vous participez au management de la qualité achat public : ce poste est intégré dans le périmètre de certification.
🔹Vous assurez le montage et la gestion des marchés de travaux pour la maintenance préventive et corrective, la mise en conformité réglementaire et la sûreté des bâtiments. Vous pilotez la consultation des marchés pour la rédaction des pièces techniques et l’analyse des offres et supervisez le suivi des prestataires dans l’exécution des marchés.
🔹Vous participez au montage du budget de l’agence bâtiment et au suivi d’exécution financière dans une logique de maîtrise des consommations de crédits.
🔹Vous mettez en œuvre sur le périmètre de l’Agence Est des missions d'assistance pour le compte d'autres collectivités, confiées dans le cadre d'Hérault Ingénierie
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation
https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
