Chef-fe de service du Précontentieux et du Contentieux - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260708002071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la Chef-fe du service Précontentieux et du Contentieux animera et coordonnera l'activité du service, analysera la nature des conflits, diagnostiquera et évaluera les enjeux des dossiers, conseillera quant à l'appréciation des risques juridiques et quant à la stratégie à adopter, apportera une expertise juridique et conseillera sur les procédures à engager.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972260708002071-chef-fe-service-precontentieux-contentieux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Agent de catégorie A+, A; Filière administrative
Formation en Droit privé et/ou en droit public
-Connaître le fonctionnement des juridictions et des instances arbitrales
-Connaître les règles de procédures, les procédures, les règles de fonctionnement des juridictions administratives, civiles et pénales
-Savoir évaluer les risques, les enjeux et identifier les zones à risques
-Connaître et maîtriser les règles et procédures précontentieuses et contentieuses
-Connaître les techniques de rédaction précontentieuses et contentieuses
-Connaître les règles des procédures collectives
-Connaître les techniques de négociation, de résolution des conflits et de médiation
-Maîtriser l'outil informatique et le logiciel de procédures (Télé recours, SAGACE), logiciel métier DIR'AJ,
-Justifier d'une expérience dans le management d'équipes et dans la gestion des contentieux
-Avoir de solides aptitudes rédactionnelles
-Savoir synthétiser rapidement des informations
-Avoir les capacités nécessaires pour tenir un discours adéquat en fonction des circonstances et des interlocuteurs
-Etre polyvalent
-Capacité managériale confirmée
-Rigueur de pensée et d'action
-Culture de la délégation et de la responsabilité
-Sens de l'organisation, esprit de synthèse
-Disponibilité, engagement et réactivité - Dynamisme
-Adaptabilité et grand sens de l'écoute
-Sens du service public et de la communication
-Sens des relations humaines
-Sens du travail en équipe, de la transversalité
-Discrétion
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Responsable des affaires juridiques
