Chef(fe) d'équipe ATSEM - PONTAULT COMBAULT
Référence : O077261104001395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontault-Combault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Pontault-Combault, commune de 39 332 habitants aux portes du Grand Paris, allie proximité de la capitale, accessibilité via le RER E et l’autoroute A4, et un cadre de vie préservé.
La Direction de l’Enfance, de la Jeunesse, de l’Education et des Familles regroupe 4 services, dont un service scolarité-restauration, et plus de 450 collaborateurs.
MISSIONS :
Au sein du service Scolarité-Restauration, vous assurez les missions d’ATSEM auprès des enfants de maternelle et participez à la coordination des équipes. Vous contribuez ainsi au bon déroulement des temps scolaires et périscolaires, en lien étroit avec les enseignants et les services municipaux.
Coordonner et encadrer l’équipe ATSEM :
- Coordonner l’activité de l’équipe ATSEM en lien avec la direction de l’école et organiser le travail des agents, notamment pendant les périodes de congés scolaires.
- Encadrer, accompagner et évaluer les agents techniques et les agents de restauration sur les sites concernés.
- Organiser et planifier les activités des équipes en fonction des besoins du service, notamment en matière d’entretien des locaux et de restauration scolaire.
- Assurer le suivi des congés et des absences des agents, et veiller à la continuité du service.
- Faciliter la circulation des informations, accompagner les agents dans leurs missions et contribuer à la résolution des difficultés rencontrées.
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et au bon usage des produits et du matériel.
- Favoriser la coopération au sein des équipes et contribuer au bon fonctionnement quotidien des écoles.
Accompagner les enfants et assister l’équipe enseignante :
- Accueillir les enfants et leurs parents et identifier leurs besoins.
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Accompagner les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et l’apprentissage des règles de vie en collectivité.
- Assister les enseignants dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques.
- Participer aux projets éducatifs et contribuer à l’épanouissement des enfants.
Organiser le temps de pause méridienne :
- Assurer la coordination administrative et organisationnelle du temps de restauration scolaire.
- Transmettre les effectifs actualisés au service restauration et organiser les services de restauration.
- Participer à l’organisation du temps du midi en lien avec les équipes périscolaires.
- Encadrer les enfants pendant le repas et favoriser leur autonomie, la découverte du goût et l’apprentissage des règles de vie collective.
Participer à l’entretien des locaux et du matériel :
- Assurer le nettoyage courant des classes et du matériel pédagogique.
- Participer au nettoyage approfondi des locaux et du matériel pendant les congés scolaires.
- Contribuer au maintien d’un environnement propre et adapté à l’accueil des enfants.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d’une expérience au sein d’un environnement scolaire ou périscolaire, complétée par une expérience en gestion administrative et en encadrement d’équipe.
Vous appréciez le travail auprès des jeunes enfants et souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe. Votre capacité à organiser l’activité, à accompagner les agents et à travailler en lien avec différents interlocuteurs vous permettra de réussir dans vos missions.
Vos qualités principales :
- Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
- Aptitude à encadrer, fédérer et accompagner une équipe.
- Qualités relationnelles et sens de la communication.
- Réactivité, autonomie et capacité d’adaptation.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Sens du service public et de l’intérêt de l’enfant.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES PROPOSES :
- Postes à temps complet
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (contrat d’un an renouvelable) dans les cadres d’emplois suivants : Agents de maîtrise, adjoints techniques territoriaux, agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles et adjoints territoriaux d'animation
- Régime indemnitaire + prime semestrielle
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation aux cotisations mutuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Gilles Bord, Maire
par courrier
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
107 Avenue de La République
77340 PONTAULT COMBAULT
ou par mail
recrutement@pontault-combault.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
