Chef(fe) de cabine - COMMUNE DE FOUESNANT
Référence : O029260720001126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fouesnant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec ses 17 km de littoral, la commune de Fouesnant-les-Glénan, ville du Finistère de plus de 10 000 habitants, est riche d’un patrimoine naturel exceptionnel.
La ville dispose de nombreux autres atouts et propose également des activités sportives, ludiques et culturelles tout au long de l’année.
L’Archipel, Pôle d’action culturelle de la ville, étoffe son offre en 2027. Cet équipement structurant de la commune regroupe aujourd’hui une salle de spectacle (34 spectacles, 12 982 spectateurs saison 2025/2026), une médiathèque (2 936 abonnés, 180 000 ouvrages empruntés), un Conservatoire de musique et de danse (561 élèves, 24 professeurs), un 3ème lieu et, au printemps 2027, un cinéma : LE LITTORAL (3 salles, 457 places, un espace de convivialité, 1 cabine de projection unique pour les 3 salles).
Pour assurer son lancement puis son exploitation, la commune de Fouesnant-les-Glénan, recrute un(e) chef(fe) de cabine/projectionniste (H/F), garant(e) de la qualité des projections et du bon fonctionnement des équipements techniques.
Vous serez directement rattaché.e à la directrice du cinéma. Vous piloterez la cabine de projection, tant en terme technique qu’en gestion du planning de projection, et assurerez le suivi de la qualité de projection et d’accompagnement technique, ainsi que l’encadrement des agents d’accueil projectionnistes (titulaires et vacataires).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260720001126-chef-fe-cabine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
C.A.P. projectionniste ou Texci/Texep souhaité
Savoirs-faire
• Maîtrise de la projection et du matériel cinéma en général
• Maîtrise des périphériques techniques d’une cabine et du hors cinéma, sonorisation des interventions,
• Expertise des moyens de projections et des matériels cabine
• Maîtrise des outils bureautiques, bonne aisance sur l’outil informatique et les réseaux
• Bonne connaissance de la fabrication des DCP
• Capacité d’adaptation à diverses situations et à différents publics
• Fort Intérêt pour le cinéma
• Connaissance des réseaux et dispositifs institutionnels du secteur cinématographique et plus largement du secteur culturel.
• Connaissance des orientations de la Ville dans le domaine culturel.
• Règlement contre les risques d’incendie et de panique dans les ERP.
• SSIAP souhaité
• Habilitation électrique souhaitée
Savoirs-être
• Esprit d’équipe et goût pour le travail collectif
• Adaptabilité, autonomie
• Curiosité, envie de participer
• Bonne connaissance du secteur cinématographique
• Grande rigueur et discrétion professionnelle
• Ponctualité, et disponibilité
• Sens de l’organisation
• Sens de l’écoute, bonnes qualités relationnelles
• Sens aigu du service public
Expérience exigée sur poste similaire
PARTICULARITE DU POSTE
Travail en horaires décalés, en soirée et certains week-ends. Travail régulier en journée continue.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la prévoyance (mini 50%) et à la mutuelle + CNAS + Amicale du personnel + Forfait mobilité durable.
Les candidatures (lettre de motivation, CV+ dernière situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser à Monsieur le Maire de préférence par mail à : recrutement@ville-fouesnant.fr ou par voie postale Mairie de Fouesnant, Place du Général de Gaulle, CSCS 31073 29170 Fouesnant -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
