Chef(fe) de projet - Bâtiments, Urbanisme et Patrimoine - LE THILLOT
Référence : O088261001000519
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Thillot
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste transversal et opérationnel au sein d'une commune dynamique, avec des projets variés et une réelle autonomie dans le suivi des opérations.
Poste à pourvoir dés que possible.
Rémunération selon profil et cadre d'emploi - participation à la mutuelle et au maintien de salaire - programme chèques vacance - adhésion au CNAS
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en lien avec les élus, vous assurez le pilotage et le suivi des projets techniques de la commune, de leur préparation jusqu'à leur réalisation.
Vous serez notamment chargé(e) de :
- piloter les projets de construction, rénovation et réhabilitation des bâtiments communaux;
- assurer le suivi des chantiers, des entreprises, des maîtres d'œuvre et des bureaux d'études ;
- participer aux réunions de chantier, au contrôle des travaux et aux opérations de réception ;
- organiser et suivre l'entretien et la maintenance du patrimoine communal ;
- élaborer et suivre une programmation pluriannuelle des travaux ;
- assurer le suivi du service de l'eau et de l'assainissement de la commune ;
- participer à la préparation des marchés publics et appels d'offres : définition des besoins, pièces techniques, analyse des offres et suivi des marchés ;
- assurer le suivi des contrats de maintenance et contrats énergétiques ;
- suivre les consommations d'énergie et proposer des actions permettant de réduire les coûts et d'améliorer la performance énergétique des bâtiments ;
- participer aux projets d'urbanisme, d'aménagement et de requalification des espaces publics ;
- assurer le suivi technique et financier des opérations et participer à la recherche de subventions ;
- être l'interlocuteur technique des entreprises, architectes, bureaux d'études, partenaires et services municipaux.
Profil recherché
- De formation dans le domaine du bâtiment, génie civil, travaux publics, ou aménagement,
- Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se) et doté(e) de bonnes qualités relationnelles.
- Vous savez travailler en transversalité, coordonner différents intervenants et rendre compte à votre hiérarchie et aux élus.
- La connaissance des collectivités territoriales et des marchés publics serait appréciée.
- Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignements s'adresser à la DGS, Madame Anouck MAURICE - Téléphone : 03 29 25 00 59 - Courriel : anouck.maurice@lethillot88.fr
Candidatures à adresser à Madame le Maire - 1 place de Lattre de Tassigny - 88160 LE THILLOT avant le31 octobre 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
