Chef(fe) de Projet Lutte contre la Précarité Alimentaire (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260925001124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
La Ville de Marseille porte une action volontariste dans le champ de la lutte contre la précarité alimentaire : distributions quotidiennes de repas via les équipes du Samu Social municipal, soutien aux distributions de denrées, colis et repas portées par des partenaires associatifs ainsi qu’à des dispositifs innovants soutenus dans le cadre de son plan pauvreté.
Chaque année, la Ville de Marseille organise la Nuit de la Solidarité, une opération qui réunit un millier de volontaires pour aller à la rencontre des personnes sans-abri dans les rues de la ville et les interroger sur leur situation et leurs besoins.
Le poste est à pourvoir sous la forme d’un Contrat de Projet de 1 an.
Vos missions
Sous l’autorité du Responsable de Service des Dispositifs Partenariaux, votre rôle consistera à :
• Approfondir le diagnostic territorial sur les besoins non couverts et l’offre existante, en lien avec les acteurs pertinents (Observatoire des pauvretés, CCAS, acteurs associatifs…) ;
• Accompagner les initiatives visant à approfondir la mutualisation et les synergies entre les acteurs de l’aide alimentaire ;
• Renforcer la coordination des réponses en matière d’aide alimentaire sur le territoire, en lien avec les autres Services compétents de la Ville, les Services de l’État et le CCAS ;
• Animer le développement de l’offre d’aide alimentaire, en veillant à mailler le territoire, à graduer et à diversifier les dispositifs en fonction des publics cibles ;
• Animer la recherche de financements externes susceptibles de soutenir le développement de l’offre territoriale ;
• Procéder à l’évaluation des dispositifs soutenus ;
• Assurer l’organisation de l’opération annuelle de la Nuit de la Solidarité : organisation de la comitologie, actualisation des outils, mobilisation des partenaires, gestion de la logistique et analyse des résultats.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du grade d’Attaché Territorial et/ou d’une formation supérieure dans le domaine social ou de la gestion de projet, vous avez une connaissance des collectivités territoriales et/ou du monde associatif, et démontrez une expérience réussie dans le champ de la lutte contre la précarité alimentaire.
Vous disposez de compétences avérées en organisation évènementielle et conduite d’études. Doté(e) d'un esprit d'analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles, vous détenez une forte capacité à mobiliser et convaincre.
Vous possédez une forte aptitude à l'animation de réseau et au partenariat, ainsi que le sens du travail en équipe.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Votre lieu de travail
Direction des Solidarités et de l’Action Sociale de la Ville de Marseille - 31 bd Magallon - 13015
Référence de l’offre : i 14684 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 29/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
