Chef(fe) de Projet Désimperméabilisation (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261020001653
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Transition Ecologique et des Mobilités (DTEM) rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville de Demain (DGAVD), vous rejoindrez l’équipe du Service Ecologie Urbaine et Résilience (SEUR) dans la Division Expertise Sols Eaux Pollutions en tant que Chef(fe) de projet désimperméabilisation.
Contexte
La Direction de la Transition Ecologique et des Mobilités s’inscrit dans l’ambition de la municipalité « Marseille 2030, Objectif Climat » pour une ville plus verte et plus durable afin d’améliorer le quotidien des Marseillaise(es) et de lutter contre le changement climatique et ses effets.
Cette Direction s’articule autour d’une mission aménagement et projets de l’Espace Public (MAPEP), d’un Service d’Appui Fonctionnel (SAF) et de deux Pôles :
- le Pôle Transition Ecologique et Environnements de Vie constitué de quatre services opérationnels : Air / Climat / Énergie, Espaces Naturels et Biodiversité, Agriculture Urbaine et Sensibilisation à l’Environnement, Écologie Urbaine et Résilience.
- le Pôle Mobilité composé de trois services dont les missions s’attachent à la gestion du stationnement réglementé, la délivrance des autorisations temporaires impactant les conditions de circulation et de stationnement (sauf événements) et l’aménagement fonctionnel des mobilités.
Le Service Ecologie Urbaine et Résilience est chargé de la mise en œuvre opérationnelle de l’adaptation au changement climatique par la restauration du cycle de l’eau, des sols et l’aménagement écologique. Il accompagne les directions maîtres d’ouvrage du patrimoine municipal et travaille en partenariat avec les autres acteurs du territoire dans ces domaines.
Le poste est à pourvoir sous la forme d’un contrat de projet d’une durée de 3 ans.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261020001653-chef-fe-projet-desimpermeabilisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Ingénieur(e) compétent(e) en génie de l’eau ou paysagiste concepteur, vous souhaitez mettre votre expertise au service de projets ambitieux en faveur d’une gestion durable de l’eau et des espaces publics. De formation supérieure de niveau Bac + 5 et/ou titulaire du grade d’ingénieur ou d’attaché territorial, vous disposez de compétences en hydrologie, hydraulique et aménagement paysager, ainsi que d’une expérience significative dans la gestion intégrée des eaux pluviales et la conception d’aménagements paysagers.
Votre parcours vous a permis de développer une bonne maîtrise des principes de l’hydrologie urbaine et de la gestion intégrée des eaux pluviales, ainsi qu’une connaissance des approches écopaysagères et des techniques de restauration et de gestion des écosystèmes méditerranéens. Sensible aux enjeux de préservation de la biodiversité locale, de gestion différenciée des milieux et d’adaptation au changement climatique, vous êtes en mesure de proposer des solutions adaptées aux spécificités des territoires.
Habitué(e) à conduire des projets, vous intervenez aussi bien dans le cadre d’études et de travaux d’aménagement paysager qu’en maîtrise d’ouvrage et/ou en maîtrise d’œuvre, notamment pour assurer le suivi des chantiers. Vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et maîtrisez les principes de la commande publique et des marchés publics. À l’aise avec les outils informatiques, vous utilisez notamment les logiciels de SIG, de cartographie et/ou de DAO.
Organisé(e), rigoureux(euse) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Votre aisance relationnelle, vos qualités pédagogiques et vos capacités de négociation vous permettent de dialoguer avec des interlocuteurs variés et de faire avancer les projets collectivement. Vos aptitudes rédactionnelles, d’analyse et de synthèse vous aident à communiquer avec clarté et efficacité.
Force de proposition, vous savez rendre compte de votre activité et piloter vos missions avec autonomie, dans un souci constant de qualité du service public.
Permis B souhaité, déplacements sur les sites de projets et auprès des partenaires à prévoir.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Votre lieu de travail
320-330 avenue du Prado – Le Grand Pavois - 13008 Marseille
Référence de l’offre : i 13598
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 21/11/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
