Chef(fe) de Projet SIRH / AMOA - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260623002080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Marseille, ville d'arts et d'histoire, 1er Port de France, labellisée French Tech
s'engage dans une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d'offre culturelle et s'inscrit dans la
révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre
ensemble. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, dont la mission dépend fonctionnellement de la Direction Générale
Adjointe Transformer Nos Pratiques, vous êtes chargé(e) du pilotage de projets de Direction. L'équipe (11 personnes) gérant le SIRH
est directement rattachée à la Direction des Ressources Humaines, mais assure une forte proximité avec la Direction des Systèmes
d'Information. Elle est donc composée de profils avec des compétences fonctionnelles et des compétences techniques. Le SIRH est
basé sur le progiciel Pléiades (Sopra HR Software).
Votre rôle consistera à : Piloter et gérer les projets ; Suivre l'ensemble des étapes
du projet de la conception jusqu'à la mise en production : analyse des processus métiers, des besoins des utilisateurs, les
spécifications fonctionnelles et les choix au regard des exigences et des contraintes techniques/organisationnelles ; Assister à la
mise en ?uvre opérationnelle des projets, en veillant au contrôle qualité (tests fonctionnels) ; Assister la maîtrise d'ouvrage ; Assurer
des missions de conseil.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+3, vous avez une connaissance des
statuts de la fonction publique territoriale, voire des SIRH et vous maîtrisez les méthodes d'ingénierie et de conduite de projets.
Vous avez le sens du travail en équipe. Méthodique et rigoureux(se), vous avez un sens de l'organisation développé, des qualités
d'écoute, de conseil, d'analyse et de synthèse. Discret(e) et autonome, vous savez être force de propositions et faire preuve d'une
forte capacité de travail. Vos avantages Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) Prestations
sociales (tickets restaurant, mutuelle, comité d'entreprise, réductions sur les transports ...) Possibilité de télétravail Votre lieu de
travail 42 Avenue Roger Salengro - 13003 Marseille Proximité immédiate : métro ligne 2 (Station Désiré Clary)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature sur http://emplois.marseille.fr/ Postuler directement en ligne sur 'http://emplois.marseille.fr' (rubrique Candidature
Spontanée si l'annonce n'apparaît pas encore sur le site en rappelant les références du poste). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
