Responsable de l'atelier bois (H/F)
Référence : 2026-2340557
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Ecole Nationale Supérieure d'Art de Nice (Villa Arson)
Ecole Nationale Supérieure d'Art de Nice (Villa Arson) - Localisation : Ecole Nationale Supérieure d'Art de Nice (Villa Arson)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales : Aux côtés des enseignants intervenants au sein du pôle volume, le/la responsable de l’atelier bois est en charge de la formation des étudiants, du développement et du suivi de leurs productions, de l’accompagnement et la réalisation des œuvres dans une approche privilégiant l’expérimentation et l’innovation.
Missions :
- Formation / Accompagnement des étudiants
o Initier et former les étudiants aux outils de l’atelier bois, et aux techniques de production dans le respect des normes de sécurité ; Développer des modules d’initiation adaptés aux étudiants en début de cycle (L1)
o Guider les étudiants dans les choix techniques, de matériaux en cohérence avec les enjeux artistiques propres à chaque projet ; Assurer l’accompagnement des travaux des étudiants dans le cadre du suivi individuel en lien avec leurs enseignant.es référent.es
o Adapter les méthodes et les modalités pédagogiques en fonction des étudiants ; Encadrement des moniteurs attachés à l’atelier bois
o Participer activement à la formation et à la sensibilisation aux bonnes pratiques et au respect des règles et normes d’hygiène et de sécurité ; Participer aux bilans, évaluations collégiales, réunions pédagogiques organisées par l’établissement
- Développement des collaborations avec les artistes invités dans la programmation ou en résidence ; Conseiller, orienter, accompagner les artistes dans la réalisation de pièces au sein de l’atelier
o Favoriser l’expérimentation et les démarches innovantes ; Croiser les pratiques et les techniques en lien notamment avec autres ateliers de production
- Initier des partenariats assurer une veille technologique dans le domaine du bois
o Développement des collaborations avec les structures et entreprises en pointe en matière de recherche dans le domaine du bois
o Faire des propositions d’investissement et d’aménagement de l’atelier
o Favoriser la mise en œuvre de partenariats en France et à l’étranger
- Maintenance d’un atelier, - Maintenir l’ensemble des outils et des machines de l’atelier en bon état de marche et de sécurité
o Gérer les relations avec différents fournisseurs de l’atelier
o Gérer le stock de matériaux de l’atelier
o Organisation des commandes et des livraisons des matériaux et des équipements.
o Proposer des solutions innovantes pour accompagner les évolutions techniques et technologiques notamment celles liées aux machines à commandes numériques
Profil recherché
Compétences techniques :
- Parfaite connaissance des techniques liées au travail du bois
- Être très informé(e) des évolutions techniques et technologiques
- Très bonne connaissance du milieu professionnel en France et à l’étranger
- Connaissances de l’histoire et antécédents du domaine d’exercice
- Vif intérêt pour la création contemporaine
Savoir-faire :
- Maîtriser les compétences techniques relatives à la spécialité de réalisation
- Assurer un rôle de conseil et d’expertise dans son domaine de spécialité
- Maîtriser et intégrer les règles d’hygiène et de sécurité à sa démarche
- Gérer les relations avec les publics de l’atelier et avec différents partenaires
Savoir être :
- Avoir le sens de l’analyse
- Avoir le sens de l’initiative
- Faire preuve de rigueur
- Savoir travailler en équipe
- Être à l’écoute
- Avoir le sens de l’organisation
- Faire preuve de réactivité
- Partager les valeurs du service public
Langues
- Anglais Intermédiaire ou de survie
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Située sur la colline Saint-Barthélemy à Nice, la Villa Arson (230 étudiants, 67 agents et 200 intervenants ponctuels environ par an) est un établissement public national d’enseignement supérieur et de recherche artistique sous tutelle du ministère de la Culture. Dans un cadre exceptionnel conçu par Michel Marot dédié à la création, les missions de la Villa Arson conjuguent sept fonctions essentielles : enseigner, chercher, expérimenter, produire, diffuser, valoriser, accompagner.
Développant un enseignement irrigué par la programmation culturelle et artistique et un programme de résidence à vocation internationale, la Villa Arson délivre deux diplômes, l’un au grade de licence (Diplôme National d’Art), l’autre au grade de master (Diplôme National Supérieur d’Expression Plastique). Un programme de recherche par le projet menant au doctorat est co-porté avec l’Université Côte d’Azur (UCA, https://univ-cotedazur.fr/).
Descriptif du service
Liaisons hiérarchiques :
Directeur de l’établissement, secrétaire général
Liaisons fonctionnelles :
L’ensemble de l’équipe pédagogique
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Possibilité d’adaptation des horaires de travail, en fonction des nécessités du service (expositions, commandes, passage de diplômes des étudiants…)
Possibilité d’interventions extérieures sur site et à l’étranger
Manipulation possible d’outils et/ou de produits dangereux
Manipulation possible de charges lourdesDurant les périodes de vacances scolaires estivales, il sera demandé à l'agent d'effectuer des travaux d'entretiens et d'aménagement au sein de l'établissement en lien avec sa spécialité, à savoir les métiers du bois."
La fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des nécessités de service et des missions confiées à l'agent.
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Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie B corps principal de Technicien d'arts et groupe RIFSEEP 2 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'atelier d'art ou d’un service des métiers d’art et du patrimoine
