Chef(fe) du service de Police Municipale - PAVILLY
Référence : O076260703001867
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pavilly
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Rejoignez nous pour piloter la police municipale de PAVILLY !
La Ville de Pavilly recherche son Chef ou sa Cheffe du Service de Police Municipale.
Ville d’art et de tradition, Ville sportive, Pavilly se distingue par son patrimoine exceptionnel. Son marché hebdomadaire (un des plus grands de la Région), ses espaces verts valorisés et accueillants (trois fleurs au concours des Villes et Villages Fleuris), son dynamisme culturel reconnu, ses festivals de qualité ainsi que son tissu associatif riche et développé qui font de Pavilly une Ville où il fait bon vivre.
La Ville de Pavilly continue à maîtriser son développement tout en assurant à ses habitants une offre de services de qualité, engagée dans une politique d’investissements.
Renforcer le dispositif de vidéoprotection afin de garantir davantage de sécurité et de tranquillité publique, intensifier la présence des agents de la Police Municipale la nuit et le week-end, renforcer la sécurité aux abords des écoles, renouer avec une police de proximité avec la population sont au cœur des priorités du mandat.
Sous l'autorité du Maire, de l’Adjoint au Maire chargé du Sport et de la Sécurité et du Directeur Général des Services, le/la Chef/Cheffe de Service de Police Municipale jouera un rôle central dans le pilotage de la réorganisation du service ainsi que dans sa gestion opérationnelle et administrative. À ce titre, il/elle gère les moyens humains et financiers du Service, en étant force de proposition et de conseil.
Enfin, il/elle met en œuvre et assure le suivi budgétaire du service, participe à l'élaboration des projets de la collectivité et assure leur réussite.
Le Service de Police Municipale est composé de 4 agents de Police Municipale qualifiés, armés et doté de deux véhicules et de vélo à assistance électrique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260703001867-chef-fe-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS :
- Connaissez l'organisation et le fonctionnement d'une collectivité territoriale ainsi que le fonctionnement d’un Service de Police Municipale.
- Faites preuve de responsabilités et d’adaptabilité face aux défis.
- Avez d’excellentes qualités relationnelles et de communication, alliant diplomatie et fermeté.
- Êtes rigoureux, avec une solide capacité à gérer des équipes et des projets.
- Maîtrisez les outils bureautiques et avez des compétences solides en gestion administrative, financière et des ressources humaines.
- Disposez d’une grande aptitude à gérer des situations complexes.
- Êtes à l'écoute, créatif et prêt à innover pour répondre aux orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique.
- Avez le sens du service public et de l'intérêt général.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) en précisant la référence de l'annonce par courrier électronique à celine.lebourg@pavilly.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
